5市委人才協(xié)調(diào)會(huì)議致辭-閱讀頁
2024-09-07 02:37本頁面
【正文】 少年科技競賽活動(dòng)形式多樣，成績突出，共獲得國家級(jí)機(jī)器人競賽金牌 4 枚、銀牌 1 枚。 市衛(wèi)生局建立高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才退休返聘制度，共返聘 76位專家，較好地發(fā)揮了老專家的作用。但是成績屬于過去，發(fā)展永無止境，創(chuàng)新創(chuàng)造未來。當(dāng) 前，市委提出實(shí)現(xiàn) “ 兩個(gè)率先 ” 、推進(jìn) “ 三個(gè)同步 ” 和建設(shè) “ 四個(gè)名城 ” 的發(fā)展目標(biāo)。希望大家切實(shí)從 5 個(gè)方面下功夫： 一要在轉(zhuǎn)變觀念上下功夫。加大高層次人才引進(jìn)力度，同時(shí)要做好引與用的關(guān)系。注重體制機(jī)制創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)由 “ 重人事 ” 向 “ 重人才 ” 、由 “ 重管理 ” 向 “ 重服務(wù) ” 轉(zhuǎn)變，努力把各級(jí)部門建設(shè)成為人力資源的開發(fā)部門，人力資本的運(yùn)營部門、生產(chǎn)力發(fā)展的促進(jìn)部門。人才的素質(zhì)很重要，而人才的素質(zhì)也是發(fā)展變化的， 是需要不斷提高的，因此，要加大培訓(xùn)力度，根據(jù)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)和就業(yè)結(jié)構(gòu)變化情況，依托高等院校、科研院所和高新技術(shù)企業(yè)等人才培養(yǎng)基地，重點(diǎn)培養(yǎng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)急需的高層次人才；依托黨校、職業(yè)學(xué)院等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)培養(yǎng)全面建設(shè)小康社會(huì)的急需人才，努力把人力資源轉(zhuǎn)化為人才資源，把潛在的人才資源轉(zhuǎn)化為顯性的 第 7 頁 共 8 頁 骨干人才。要重視本土人才的培養(yǎng)，本土人才熟悉情況，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，使用好、培養(yǎng)好非常關(guān)鍵。既要量力而行，更要盡力而為，切實(shí)加大人才引進(jìn)力度。 四要在鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上下功夫。要搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，充分發(fā)揮各高新技術(shù)企業(yè)、研發(fā)中心和農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，加速科技成果轉(zhuǎn)化和科教興市力度；積極開展產(chǎn)學(xué)研活動(dòng)，加快推動(dòng)企業(yè)與高校、院所建立多層次、全方位的合作；積極營造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，通過政策引導(dǎo)、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等多種辦法，使優(yōu)秀人才脫穎而出。市委人才工作協(xié)調(diào)小組 第 8 頁 共 8 頁 和組織部要發(fā)揮好牽頭抓總作用，協(xié)調(diào)各部門抓好人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、評(píng)價(jià)、表彰等相關(guān)工作，形成上下 齊抓、左右協(xié)同的工作合力，提高人才工作的組織化程度。其他各部門也要對(duì)照本部門職責(zé)分工，積極工作，充分發(fā)揮好職能作用。
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