5人事部下半年工作計劃范文模板-展示頁
2024-09-07 01:39本頁面
【正文】 指標(biāo)的科學(xué)性 。 做好各項準(zhǔn)備工作 與用人部門溝通，及時準(zhǔn)確了解需求：進(jìn)行招聘宣傳：制作招聘海報。競爭對手挖人。主要面向基層人員招聘。繼續(xù)和前程無憂招聘網(wǎng)站合作。 （三）、具體實施方案 熟人包括員工推薦，在公司工作，且技術(shù)熟練程度較高，已通過努力實現(xiàn)個人工資目標(biāo)，推薦適合公司的優(yōu)秀人才共同發(fā)展，公司將給予一次性獎勵。 實行內(nèi)部培養(yǎng)和晉升，提拔和任用有上進(jìn)心、不斷學(xué)習(xí)和提升的內(nèi)部員工。 第 1 頁 共 7 頁 人事部下半年工作計劃范文模板 為配合公司目標(biāo)的達(dá)成，加強(qiáng)人力資源管理和行政管理的計劃性，現(xiàn)擬定人事部下半年工作計劃 人事部下半年工作計劃范文模板 一、人員招聘 （一）、思路分析 2024 年是公司成立的第四年，也將是快速發(fā)展的一年，人力發(fā)展將迅速增加，并逐步到位。 利用公司的招聘、薪酬政策和春節(jié)后人力流動高峰期的機(jī)會，補(bǔ)充基層、中層， 尤其是本行業(yè)優(yōu)秀人才，作為人力資源更替、補(bǔ)充和培養(yǎng)儲備。 （二）、目標(biāo)概述 公司目前屬于發(fā)展期， 2024 年總體目標(biāo)首先要考慮滿足崗位需求，再考慮人才儲備，實現(xiàn)梯隊建設(shè)。 第 2 頁 共 7 頁 網(wǎng)絡(luò)招聘。 海報招聘。 （四）、
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