5農(nóng)民工工資問題調(diào)研報告-展示頁
2024-09-06 23:25本頁面
【正文】 ” ）組織來的非 第 3 頁 共 9 頁 成建制勞務(wù)隊伍。一是合同制職工，主要是公司和項目管理人員；二是勞務(wù)企業(yè)用工（具有勞動用工主體資格），但數(shù)量不多；三是作業(yè)隊或工班長式用工，這是目前建筑業(yè)主要用工形式。由于項目部缺乏對民工的直接管理，不能準(zhǔn)確掌握民工工資的發(fā)放情況，導(dǎo)致部分工班長拿到工資后逃逸，而造成農(nóng)民工拿不到工資事件的發(fā)生。專業(yè)勞務(wù)人員（主要是農(nóng)民）由作業(yè)隊或工班長負(fù)責(zé)招用，項目經(jīng)理與作業(yè)隊或工班長發(fā)生勞務(wù)承包關(guān)系，作業(yè)隊或工班長與專業(yè)勞務(wù)人員發(fā)生勞 動用工關(guān)系，對于農(nóng)民工日常管理工作主要是依靠作業(yè)隊或工班長進(jìn)行，管理鏈為：企業(yè) → 項目經(jīng)理 → 作業(yè)隊或工班長 → 農(nóng)民工。工程結(jié)束后，項目部 第 2 頁 共 9 頁 與作業(yè)隊或工班長最終結(jié)算，并支付剩余工資款，再由作業(yè)隊或工班長根據(jù)工作量將工資發(fā)放給民工。工資支付由項目部根據(jù)工程分包協(xié)議將工資款撥付給作業(yè)隊或工班長，再由工班長支付給民工。本文在具體分析建筑企業(yè)用 工現(xiàn)狀和拖欠農(nóng)民工工資成因的基礎(chǔ)上，試圖對建立解決建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題長效機(jī)制問題作一些有益的探析。雖然一直以來黨中央、國務(wù)院高度重視拖欠工程款和農(nóng)民工工資問題，明確要求，要切實解決建筑業(yè)存在的拖欠和克扣農(nóng)民工工資問題，保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。農(nóng)民工的辛勤勞動為城市建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)。 第 1 頁 共 9 頁 農(nóng)民工工資問題調(diào)研報告 我國城市建設(shè)和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，有力推動了建筑業(yè)蓬勃發(fā)展，建筑業(yè)已成為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，也是接納農(nóng)民工的主要行業(yè)。僅 *市的農(nóng)民工數(shù)量已達(dá) 6 萬多人。然而，農(nóng)民工的工資卻常常遭到無理克扣和無故拖欠。但建筑領(lǐng)域拖欠工程款和農(nóng)民工工資情況仍較嚴(yán)重，仍為目前社會的熱點問題和政府著力解決的難題。 一、建筑施工企業(yè)勞動用工現(xiàn)狀 （ 1）工資支付情況 由建筑施工企業(yè)直接招用的工人，工資基本能夠按月足額發(fā)放，項目部（俗稱重包或大包工頭）一般不直接雇傭農(nóng)民工，而是采取勞務(wù)分包給作業(yè)隊或工班長（俗稱包工頭），通過工班長使用農(nóng)民工。因受建筑工程施工、驗收和結(jié)算階段性的影響，目前普遍采取按月支付部 分工資（生活費），年底或工程結(jié)算后兌現(xiàn)工資方式。
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