5人事勞動和社會保障局工作情況匯報()-展示頁
2024-09-06 20:49本頁面
【正文】 性。圓滿完成機關(guān)事業(yè)單位工作人員正常職務(wù)工資、級別工資審批工作，共涉及 10510人，月增資 455157 元。今年以來，共為 45 名人才辦理人事代理手續(xù)。 （四）實行人事代理，推進人才有序流動 隨著市場經(jīng)濟的逐步深入，大中專畢業(yè)生進入人才市場擇業(yè) 第 3 頁 共 15 頁 已成趨勢，在突破陳舊工作模式的基礎(chǔ)上，我們變被動為主動，對新增畢業(yè)的大中專畢業(yè)生從報到之日起，實行人 才登記制度，建立畢業(yè)生信息資源儲備庫，為用人單位主動推薦畢業(yè)生，給用人單位和畢業(yè)生提供 “ 雙向選擇 ” 的機會。嚴格標準、嚴格條件、嚴格審查、嚴格把關(guān)，排除各種不利因素，為 200 名符合中級工申報條件、 233 名符合高級工申報條件的機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人及時申報。一是圓滿完成專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。目前我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的 思想穩(wěn)定，生活有保障，無一人參與串聯(lián)或集體上訪。截至目前，全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部 44 人，已辦理退休 19 人，提前退休 17 人，在職 2 人，有 4 人正在辦理病退，其余 2 人自謀職業(yè)。我們按照省市通知精神 XX 縣區(qū)委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，高度重視此項工作，擺上重要議事日程，制定切合實際的工作方案，建議縣里成立了專門領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步明確責(zé)任分工，落實分包人員，積極組織經(jīng)常性的走訪、慰問、送溫暖活動。為獎懲、培訓(xùn)、辭退、調(diào)資、任職等提供了有力可靠的依據(jù)，使考核獎懲工作起到激勵作用。 第 1 頁 共 15 頁 人事勞動和社會保障局工作情況匯報 (1) 今年以來，我們在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的大力支持下，以 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實十六大精神和國家的有關(guān)政策，堅持以人為本、執(zhí)政為民的宗旨，樹正氣，講團結(jié)，求發(fā)展，大力推動各項工作往深里做、往實里做，各項工作實現(xiàn)了新的突破 . （一）圓滿完成 2024 年度考核獎懲工作 我們與組織部門密切配合，認真組織開展了對機關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核獎懲工作，嚴明紀律，規(guī)范程序，力求做到考核過程精、細、嚴，確?？己霜剳凸ぷ骺陀^、公平、公正。 2024年，政府系列國家公務(wù)員參加考核 688 人，優(yōu)秀 73 人，三等功13 人，嘉獎 60 人；事業(yè)單位參加考核 9122 人，優(yōu)秀 892 人，三等功 2 人，嘉獎 890 人。 （二）認真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作 企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部曾為國家做出過重要貢獻，關(guān)心照顧好他們的晚年生活是我們義不容辭的責(zé)任。并根據(jù)不同階段的形勢需要，提請縣委、 第 2 頁 共 15 頁 政府召開專題會議，研究解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的困難，為他們安度晚年創(chuàng)造條件。發(fā)放慰問金 1000 元。 （三）加強教育培訓(xùn)，提高人員素質(zhì) 為提高工作人員的業(yè)務(wù)水平，增強競爭能力，提高工作效能，我們組織開展了對各類人員的培訓(xùn)。按照自愿報考為主的原則，認真組織全縣報考中級職稱以上專業(yè)技術(shù)人員的職稱計算機培訓(xùn)考試工作，對符合條件的人員進行分類，按不同專業(yè)、不同級別嚴格把關(guān)，順利完成 683名職稱計算機應(yīng)用能力等級考試報名工作；二是積極組織經(jīng)濟、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試報名工作，經(jīng)濟類報名 28 人，衛(wèi)生系統(tǒng)30 人；三是組織 機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)考試考核工作，完成 33 名初級工職能業(yè)務(wù)、公共科目的考試考核，合格率為 100%。完成 33 名高級工晉升技師培訓(xùn)考試報名工作。對就業(yè)的畢業(yè)生特別是到私企、民營和外地就業(yè)的畢業(yè)生，及時辦理人事代理，確認身份，為其辦理職稱申報、調(diào)整檔案工資、辦理人事調(diào)動等，用便捷的服務(wù)解除畢業(yè)生后顧之憂。 （五）落實工資政策，發(fā)揮經(jīng)濟杠桿調(diào)節(jié)作用 我們認真貫徹國家工資政策，嚴肅工作紀律、嚴把工資審批關(guān)，在完成轉(zhuǎn)正定級、撫恤金、遺屬生活補助的審批等日常工作的同時，認真落實冀政 [2024]37 號文件精神，為 10959 名機關(guān)事業(yè)單位在職人員調(diào)整工資標準，月增資 663267 元；為 2663 名離退休人員增加離退休費，月增資 183799 元。圓滿完成全縣離退休干部、在職工作人員國辦發(fā) [2024]14 號、冀政辦 [2024]10 號文增資工作，共涉及離休干部 118 人，退
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