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5人事勞動和社會保障局工作情況匯報()(更新版)

2024-09-06 20:49上一頁面

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【正文】 方式,為全縣經(jīng)濟社會的發(fā)展提供堅強的人才智力支撐。一是春節(jié)期間開展送溫暖活動,救助企業(yè)特困職工 178 人 ,發(fā)放慰問金 85000 元;二是積極參與縣救助貧困學(xué)生活動,提供救助資金 10000 元;三是 8 月份開展 “ 四幫四看 ” 教育活動,看望貧困下崗職工,送慰問金 4800 元;四是國慶節(jié)期間慰問特困退休人員,發(fā)放慰問金750 元。 工傷、生育保險。按照政府扶持,齊抓共管,統(tǒng)籌規(guī)劃,分步實施,整合資源,創(chuàng)新機制,按需培訓(xùn),注重長效的原則,認(rèn)真實施 “ 陽光工程 ” ,加大農(nóng)村剩余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移步伐,加強信息員隊伍建設(shè),強化轉(zhuǎn)移培訓(xùn) ,建立農(nóng)村勞動力資源庫,鞏固發(fā)展勞務(wù)輸出基礎(chǔ),不斷增強勞務(wù)輸出工作的吞吐能力,到目前為止,我縣已與北京中水公司、中建集團等 6 家建立了長期勞務(wù)合作關(guān)系,為其輸送客房服務(wù)、保安、保潔、會議服務(wù)等 300 余人,使我縣勞務(wù)輸出工作邁出了新的步伐。圓滿完成機關(guān)事業(yè)單位工作人員正常職務(wù)工資、級別工資審批工作,共涉及 10510人,月增資 455157 元。一是圓滿完成專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。為獎懲、培訓(xùn)、辭退、調(diào)資、任職等提供了有力可靠的依據(jù),使考核獎懲工作起到激勵作用。并根據(jù)不同階段的形勢需要,提請縣委、 第 2 頁 共 15 頁 政府召開專題會議,研究解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的困難,為他們安度晚年創(chuàng)造條件。完成 33 名高級工晉升技師培訓(xùn)考試報名工作。 第 4 頁 共 15 頁 (六)實施民心工程,促進就業(yè)再就業(yè) 今年我們把就業(yè)再就業(yè)工作作為聯(lián)系群眾、為民辦實事的一項重要舉措來抓。一是進一步加大養(yǎng)老保險擴面、征繳、清欠工作力度,全縣所有用 人單位全部納入統(tǒng)籌范圍;同時,開設(shè)續(xù)保???,開展破產(chǎn)改制企業(yè)職工續(xù)保工作, 1— 11 月份,新增參保企業(yè) 16 家,職工 751 人,超額完成市下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);二是認(rèn)真落實《社會保險費稽核辦法》,積極開展養(yǎng)老保險稽核工作,1— 11 月份重點稽核企業(yè) 20 家,查出少報、漏報繳費人數(shù) 8 人,查實冒領(lǐng)養(yǎng)老金 2 人,并予以追繳,確保了養(yǎng)老保險基金的完整 第 6 頁 共 15 頁 和安全;三是多渠道籌措資金,為全縣 2968 名參保離退休人員(企業(yè) 2761 人,機關(guān)事業(yè)單位 207 人)按時發(fā)放養(yǎng)老金 萬元(企業(yè) 萬元,機關(guān)事業(yè)單位 萬元), 未出現(xiàn)拖欠;四是 6 月份開始,養(yǎng)老保險金實現(xiàn)了銀行代發(fā),既保證了發(fā)放安全,又方便了離退休人員的領(lǐng)取,受到了離退休人員和社會各界的一致好評。加大政策宣傳力度,不斷提高廣大群眾和職工的參保意識,目前,全縣失業(yè)保險參保職工人數(shù)達(dá) 8500 人,1— 11 月份征收失業(yè)保險費 71 萬元,為 57 人發(fā)放失業(yè)救助金 第 7 頁 共 15 頁 萬元,使失業(yè) 保險安全網(wǎng)的作用得到充分發(fā)揮。依法規(guī)范信訪行為,嚴(yán)格法定程序,積極引導(dǎo)群眾通過仲裁、監(jiān)察、行政復(fù)議等法律法規(guī)途徑解決問題。 (三)具體工作 人才人事工作 ( 1)創(chuàng)新人才管理服務(wù)工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行省、市關(guān)于嚴(yán)控人員編制的政策,嚴(yán)格人事計劃報批制度,加強基金審批,有效控制機關(guān)事業(yè)單位工作人員無序增長,確保機關(guān)事業(yè)單位人員隊伍的合理流動。完善人才評價機制,放開各類非公有制單位專業(yè)技術(shù)人員職稱資格申報工作,積極推進民營企業(yè)及農(nóng)村各類專業(yè)技術(shù)人員的職稱評審申報工作 ,規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任管理,建立專業(yè)技術(shù)人員動態(tài)管理有效機制。 ( 8)深化政務(wù)公開。 ( 2)鞏固兩個確保,繼續(xù)推進社會保障體系建設(shè)。實施《工傷保險條例》,進一步理順管理體制、健全工作機構(gòu)、充實工作人員、完善業(yè)務(wù)流程。進一步完善勞動保障監(jiān)察制度,落實工作責(zé)任目標(biāo),推行主辦監(jiān)察員制度,重點對規(guī)范勞動力市場程序、各類企業(yè)簽訂勞動合同和參加社會保險、 第 14 頁 共 15 頁 禁止使用童工、農(nóng)民工工資支付情況開展專項檢查。嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度,采取集中學(xué)與自學(xué)、座談、調(diào)研等靈活多樣的方式,深入學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會、省委六次六屆全會精神以及 黨的政治理論,增強落實 “ 三個代表 ” 重要思想的堅定性和自覺性,用正確的理論武裝人。
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