5人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作情況匯報(bào)()-文庫(kù)吧資料
2024-09-06 20:49本頁(yè)面
【正文】 （ 3）加強(qiáng)國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍的建設(shè)和管理。完善人事計(jì)劃管理機(jī)制，發(fā)揮人事計(jì)劃 第 10 頁(yè) 共 15 頁(yè) 在人員管理中的調(diào)控作用，加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)人事計(jì)劃執(zhí)行情況和工資基金使用情況定期檢查，確保人事計(jì)劃管理工作落到實(shí)處。 （ 2）加強(qiáng)人事 計(jì)劃管理和改革工作。改革流動(dòng)人員人事檔案管理制度，牽頭抓總，協(xié)調(diào)各方，創(chuàng)新方法，促進(jìn)人事代理業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)新突破。對(duì)急需人才，簡(jiǎn)化審批程序，特事特辦，努力提升人才市場(chǎng)服務(wù)水平。適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，完善人才市場(chǎng)建設(shè)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，增強(qiáng)服務(wù)功能。堅(jiān)持以人為本，執(zhí)政為民，以促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)、完善社會(huì)保障體系建設(shè)、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)人員隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持依法行政，提高服務(wù)水平，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障事業(yè)的新跨越。認(rèn)真落實(shí)國(guó)家、省、市人才工作精神，深入推進(jìn) “ 人才 XX 縣區(qū)工程 ” ，依據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例 》及其有關(guān)規(guī)定，深化人事制度改革，創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境，創(chuàng)新管理方式，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才智力支撐。 二、 2024 年工作思路 （一）指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，以全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)為統(tǒng)攬，深入貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)和省委六屆六次全會(huì)精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，充分發(fā)揮職能作用，牢記 “ 兩個(gè)務(wù)必 ” ，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和執(zhí)政為民意識(shí)，解放思想，求實(shí)創(chuàng)新，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步作出新的貢獻(xiàn)。完善仲裁員仲裁庭辦案制度，對(duì)仲裁爭(zhēng)議案件當(dāng)天受案，當(dāng)天立案，依法結(jié)案。為做好勞動(dòng) 第 8 頁(yè) 共 15 頁(yè) 信訪、勞動(dòng)仲裁等項(xiàng)工作，我們堅(jiān)持 “ 三抓 ” ：即抓源頭，強(qiáng)化政策宣傳；抓基礎(chǔ)，健全基層組織；抓預(yù)防，實(shí)行信訪接待制度。一是春節(jié)期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，救助企業(yè)特困職工 178 人 ，發(fā)放慰問(wèn)金 85000 元；二是積極參與縣救助貧困學(xué)生活動(dòng)，提供救助資金 10000 元；三是 8 月份開(kāi)展 “ 四幫四看 ” 教育活動(dòng)，看望貧困下崗職工，送慰問(wèn)金 4800 元；四是國(guó)慶節(jié)期間慰問(wèn)特困退休人員，發(fā)放慰問(wèn)金750 元。農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)移交我局后，經(jīng)過(guò)一年多的理順，基礎(chǔ)工作已基本到位，截止目前，全縣參加農(nóng)保的人員共計(jì) 24768 人，征收農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)金 5000 元，到 11 月底，共有519人達(dá)到退休年齡， 1— 11月份發(fā)放農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)金 ，為農(nóng)民晚年生活提供了一定生活保障。同時(shí)審核電機(jī)廠等 14 家企業(yè)職工檔案，經(jīng)初步測(cè)算，將為 903 人發(fā)放失業(yè)救助金，為失業(yè)人員提供生活保障。 失業(yè)保險(xiǎn)。 工傷、生育保險(xiǎn)。到 5 月底，參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的單位 142 個(gè)，在職職工 11842 人，退休人員 2581 人； 1— 11 月份，征收基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) 237 萬(wàn)元，支出 125 萬(wàn)元；個(gè)人帳戶基金收入 311 萬(wàn)元，支出 69 萬(wàn)元；大額醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)收入 84 萬(wàn)元，支出 43 萬(wàn)元。 醫(yī)療保險(xiǎn)。 養(yǎng)老保險(xiǎn)。按照政府扶持，齊抓共管，統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實(shí)施，整合資源，創(chuàng)新機(jī)制，按需培訓(xùn)，注重長(zhǎng)效的原則，認(rèn)真實(shí)施 “ 陽(yáng)光工程 ” ，加大農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移步伐，加強(qiáng)信息員隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化轉(zhuǎn)移培訓(xùn) ，建立農(nóng)村勞動(dòng)力資源庫(kù)，鞏固發(fā)展勞務(wù)輸出基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)勞務(wù)輸出工作的吞吐能力，到目前為止，我縣已與北京中水公司、中建集團(tuán)等 6 家建立了長(zhǎng)期勞務(wù)合作關(guān)系，為其輸送客房服務(wù)、保安、保潔、會(huì)議服務(wù)等 300 余人，使我縣勞務(wù)輸出工作邁出了新的步伐。目前我縣新增就業(yè)人數(shù) 1106 人，占市核任務(wù)的 92%，下崗失業(yè)人員再就業(yè) 732人，再就業(yè)率 100%，安置 “4050” 人員 140 人，占任務(wù)的 100%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %；為 209 名下崗失業(yè)人員免費(fèi)發(fā)放 第 5 頁(yè) 共 15 頁(yè) 《再就業(yè)優(yōu)惠證》，直接減免各種稅費(fèi)近 9 萬(wàn)元。一是落實(shí)工作責(zé)任制，調(diào)整充實(shí)了就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)，制訂了年度控制失業(yè)率、凈增就業(yè)崗位目標(biāo)和再就業(yè)資金投入計(jì)劃。把黨和政府的關(guān)懷落到了每位干部職工身上，把國(guó)家工資政策落實(shí)到了實(shí)處，充分發(fā)揮出經(jīng)濟(jì)杠桿的調(diào)節(jié)作用，增強(qiáng)了 干部職工的責(zé)任感，調(diào)動(dòng)了工作的主動(dòng)性和積極
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