【正文】 作客觀、公平、公正。目前我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的 思想穩(wěn)定，生活有保障，無一人參與串聯(lián)或集體上訪。今年以來，共為 45 名人才辦理人事代理手續(xù)。目前我縣新增就業(yè)人數(shù) 1106 人，占市核任務(wù)的 92%，下崗失業(yè)人員再就業(yè) 732人，再就業(yè)率 100%，安置 “4050” 人員 140 人，占任務(wù)的 100%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %；為 209 名下崗失業(yè)人員免費(fèi)發(fā)放 第 5 頁 共 15 頁 《再就業(yè)優(yōu)惠證》，直接減免各種稅費(fèi)近 9 萬元。到 5 月底，參加基本醫(yī)療保險的單位 142 個，在職職工 11842 人，退休人員 2581 人； 1— 11 月份，征收基本醫(yī)療保險費(fèi) 237 萬元，支出 125 萬元；個人帳戶基金收入 311 萬元，支出 69 萬元；大額醫(yī)療保險費(fèi)收入 84 萬元，支出 43 萬元。農(nóng)村養(yǎng)老保險移交我局后，經(jīng)過一年多的理順，基礎(chǔ)工作已基本到位，截止目前，全縣參加農(nóng)保的人員共計 24768 人，征收農(nóng)村養(yǎng)老保險金 5000 元，到 11 月底，共有519人達(dá)到退休年齡， 1— 11月份發(fā)放農(nóng)村養(yǎng)老保險金 ，為農(nóng)民晚年生活提供了一定生活保障。 二、 2024 年工作思路 （一）指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，以全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)為統(tǒng)攬，深入貫徹落實黨的十六屆四中全會和省委六屆六次全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，充分發(fā)揮職能作用，牢記 “ 兩個務(wù)必 ” ，強(qiáng)化服務(wù)意識和執(zhí)政為民意識，解放思想，求實創(chuàng)新，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步作出新的貢獻(xiàn)。對急需人才，簡化審批程序，特事特辦，努力提升人才市場服務(wù)水平。 （ 3）加強(qiáng)國家公務(wù)員隊伍的建設(shè)和管理。積極探索社會管理自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工作。 認(rèn)真落實就業(yè)再就業(yè)任務(wù)目標(biāo)，把城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以下。進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋面，做好中斷繳費(fèi)人員的續(xù)保工作，健全機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位人才流動的社會保險銜接辦法。 抓好 2024 年 12 月 1 日即將實行的《勞動保障監(jiān)察條例》的貫徹落實。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是執(zhí)政的關(guān)鍵，按照政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的要求，加強(qiáng)班子建設(shè)，從我做起，嚴(yán)格要求，講學(xué)習(xí)，講政治，講合 作共事，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力、創(chuàng)造力，提高戰(zhàn)斗力。認(rèn)真貫徹落實《行政許可法》，創(chuàng)新管理制度，規(guī)范行政許可行為，嚴(yán)格依法辦事，全 第 15 頁 共 15 頁 面提高依法行政水平。認(rèn)真貫徹 “ 兩個條例 ” ，強(qiáng)化黨紀(jì)政紀(jì)和廉政勤政教育，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé) 任制和廉潔自律規(guī)定，加強(qiáng)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，設(shè)立舉報箱、公開舉報電話，實行 “ 一票否決制 ” 和 “ 一次查實下崗制 ” ，實現(xiàn)服務(wù)環(huán)境的根本好轉(zhuǎn)。干部隊伍建設(shè)直接關(guān)系執(zhí)政成效，按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，加強(qiáng)對干部的教育和管理，進(jìn)一步弘揚(yáng) “ 樹講求 ” 主旋律，努力打造一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)好、深得群眾信賴的干部隊伍，形成 “ 干事、創(chuàng)業(yè)、為民 ” 的濃厚氛圍。大力推進(jìn)集體協(xié)商和集體合同制度，推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，指導(dǎo)企業(yè)逐步建立起激勵有效、約束嚴(yán)明的分配機(jī)制。認(rèn)真做好醫(yī)療保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦和服務(wù)工作，簡化業(yè)務(wù)流程，提高經(jīng)辦效率和服務(wù)水平；盡快出臺困難企業(yè)、靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險的辦法；建立定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入競爭、退出機(jī)制和信用等級制度；加強(qiáng)醫(yī)療費(fèi)用的監(jiān)測體系、運(yùn)行評估體系、基金預(yù)警系統(tǒng)等基礎(chǔ)建設(shè)。在進(jìn) 第 12 頁 共 15 頁 一步落實各項再就業(yè)優(yōu)惠政策的同時，積極推進(jìn)小額貸款，規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)制度和 “ 一站式 ” 服務(wù)工作程 序，免費(fèi)開展職業(yè)介紹，大力發(fā)展社區(qū)就業(yè)服務(wù)實體、服務(wù)型企業(yè)、生產(chǎn)自救基地等經(jīng)濟(jì)組織，妥善安置下崗失業(yè)人員，促進(jìn)就業(yè)服務(wù)體系的專業(yè)化、制度化和社會化建設(shè)。商洽縣直有關(guān)部門和單位繼續(xù)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作。 （ 4）抓好專業(yè)技術(shù)人員的教育、考試、考核及職稱改革工作。改革流動人員人事檔案管理制度，牽頭抓總，協(xié)調(diào)各方，創(chuàng)新方法，促進(jìn)人事代理業(yè)務(wù)實現(xiàn)新突破。認(rèn)真落實國家、省、市人才工作精神，深入推進(jìn) “ 人才 XX 縣區(qū)工程 ” ，依據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例 》及其有關(guān)規(guī)定，深化人事制度改革，創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境，創(chuàng)新管理