5人事勞動和社會保障局關(guān)于行風(fēng)建設(shè)情況的匯報(bào)-展示頁
2024-09-06 20:49本頁面
【正文】 談，征求他們對我局行風(fēng)建設(shè)的意見和建議；在局內(nèi)建立了由 10 名干部職工組成的行風(fēng)監(jiān)督小組，并明確了一名監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員，及時(shí)將小組的意見和建議反饋到領(lǐng)導(dǎo)小組。 組織到位。在座談、討論的過程中，使大家進(jìn)一步明確了我局做為縣政府的行政執(zhí)法和綜合服務(wù)部門，能否在社會上展示人事勞動部門良好的職業(yè)道德風(fēng)貌，對優(yōu)化全縣的發(fā)展環(huán)境，維護(hù)縣委、縣政府在人民群眾中的良好形象，起著舉足輕重的作用，從而使大家認(rèn)識到行風(fēng)就是形象，行風(fēng)就是環(huán)境，行風(fēng)是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和前提。 認(rèn)識到位。 第 1 頁 共 10 頁 人事勞動和社會保障局關(guān)于行風(fēng)建設(shè)情況的匯報(bào) 人事勞動和社會保障局 關(guān)于行風(fēng)建設(shè)情況的匯報(bào)材料 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、各位委員： 現(xiàn)將我局一年來的行風(fēng)建設(shè)情況做一簡要匯報(bào)。 一、抓組織、定措施，實(shí)現(xiàn)了 “ 三個(gè) ” 到位。為了確保今年的行風(fēng)建設(shè)一開始就高起點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)，我們首先從統(tǒng)一思想認(rèn)識入手，先后召開了班子會、中層干部會，座談、討論行風(fēng)建設(shè)的意義以及具體方法和措施。在統(tǒng)一思想認(rèn)識在此基礎(chǔ)上，我們適時(shí)召開了全系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)動 員大會，發(fā)出了 “ 從我做起，與局共榮辱 ” 的倡議，激發(fā)了廣大干部職工搞好行風(fēng)建設(shè)的熱情和自覺性。為切實(shí)加強(qiáng)對行風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，我們在調(diào)整充實(shí)行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的同時(shí)，又建立了局內(nèi)外兩個(gè)行風(fēng)監(jiān)督小組。此外，為充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組的權(quán)威作用，在領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)專門 建立了一個(gè)由 5 人組成的督導(dǎo)檢查小組，根據(jù)各方面意見和建議，及時(shí)對有關(guān)單位實(shí)施督導(dǎo)檢查。 措施到位。即科室和下屬單位負(fù)責(zé)人即是業(yè)務(wù)工作的責(zé)任人，又是行風(fēng)建設(shè)的責(zé)任人，將行風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作捆在一起，同布置，同檢查，同考核。今年我們在完善規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，專門制定了《人事勞動和社會保障系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，對行風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容、目標(biāo)、措施都做出了硬性規(guī)定。三是落實(shí)獎懲。 二、抓素質(zhì)、樹形象，開展了 “ 四項(xiàng)活動 ” 。為此，我們在機(jī)關(guān)內(nèi)部廣泛開展了 “ 四項(xiàng)活動 ” ： 第 3 頁 共 10 頁 開展了以 “ 爭做合格人事勞動干部 ” 為主要內(nèi)容的文明辦公活動。活動中，我們采取定期聽匯報(bào)、不定期抽查和文明知識測試三相結(jié)合的辦法，加大了對活動的督導(dǎo)檢查力度。一年來，全局接待了大量來局辦事、咨詢或上訪人員，廣大工作人員都做到了 “ 三聲 ” 服務(wù)，較好地克服了冷、硬、橫的衙門作風(fēng)，杜絕了門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的四難現(xiàn)象。 深入開展了服務(wù)承諾活動。我們對各科室的業(yè)務(wù)工作程序、辦事時(shí)限作了具體規(guī)定。工作人員職權(quán)范圍內(nèi)的事，要當(dāng)場答復(fù)；
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