4科級(jí)后備干部工作意見(jiàn)-展示頁(yè)
2024-09-06 18:56本頁(yè)面
【正文】 保全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)健康發(fā)展和社會(huì)長(zhǎng)期穩(wěn)定的高度，充分認(rèn)識(shí)做好科級(jí)后備干部工作的重要性和緊迫性，加大工作力度，采取有利措施，把 這項(xiàng)關(guān)系大局、關(guān)系長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作提高到一個(gè)新水平。四是在對(duì)科級(jí)后備干部的監(jiān)督管理上缺乏必要的制度和措施。二是科級(jí)后備干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)不適應(yīng)新形勢(shì)的要求，文化和專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)不盡合理，全縣科級(jí)后備干部隊(duì)伍中還缺少熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)知識(shí)的干部。但是也必須清醒地看到，與新形勢(shì)、新任務(wù)相比，我們的工作還存在一些不容忽視的問(wèn)題。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 科級(jí)后備干部工作意見(jiàn) 為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣科級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)造就一批年富力強(qiáng)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部，以備隨時(shí)充實(shí)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，根據(jù)上級(jí)黨委關(guān)于進(jìn)一步做好領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作的有關(guān)規(guī)定，就我縣科級(jí)后備干部工作提出如下實(shí)施意見(jiàn)： 一、認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好科級(jí)后備干部工作的緊迫感和責(zé)任感 后備干部工作是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的重要措施。近年來(lái)，我縣各級(jí)黨委和組織部門(mén)，按照干部隊(duì)伍 “ 四化 ” 方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，統(tǒng)一思想，扎實(shí)工作，在培養(yǎng)選拔管理科級(jí)后備干部工作中做了大量工作，取得了很大成績(jī)，一大批德才兼?zhèn)?、年富力?qiáng)的科級(jí)后備干部走上了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，同時(shí)也逐步建立了一套行之有效的科級(jí)后備干部工作制度，后備干部工作水平不斷提高。一是在科級(jí)后備干部選拔上思想不夠解放， 存在論資排輩傾向，造成科級(jí)后備干部年齡老化。三是有些單位特別是一把手，對(duì)科級(jí)后備干部工作認(rèn)識(shí)沒(méi)有完全到位，不重視對(duì)科級(jí)后備干部的培養(yǎng)工作， 第 2 頁(yè)
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