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4科研院所工會(huì)工作問(wèn)題的思考-展示頁(yè)

2024-09-06 18:56本頁(yè)面
  

【正文】 6 頁(yè) 科研院所工會(huì)工作問(wèn)題的思考 一、加強(qiáng)基層工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè) 在當(dāng)前新形勢(shì)下,科研院所的工會(huì)干部主要由所級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)干部和實(shí)驗(yàn)室基層工會(huì)干部組成,在科研院所機(jī)關(guān)工會(huì)一般都設(shè)有專職的工會(huì)干部,但是在實(shí)驗(yàn)室基層工會(huì)工作的工會(huì)干部基本上都是兼職的,〔 6〕很少會(huì)有專職的工會(huì)干部,〔 7〕而且在基層兼職的工會(huì)干部人數(shù)又較少,但基層工會(huì)的工作內(nèi)容卻相對(duì)比較繁重?;鶎庸?huì)中的工會(huì)干部,主要來(lái)自實(shí)驗(yàn)室的科學(xué)研究和行政管理等崗位的工作人員,這些兼職的基層工會(huì)干部主要精力還要放在自己的主業(yè)工作上,他們普遍認(rèn)為基層工會(huì)工作本來(lái)就是兼職的,如果自己把全部時(shí)間和精力都放在工會(huì)工作上,那么自己的主業(yè)工作就會(huì)無(wú)法完成,所以許多基層工會(huì)干部會(huì)存在一些消極對(duì)待工會(huì)工作的現(xiàn)象,他們已經(jīng)習(xí)慣了基層工會(huì)工作得過(guò)且過(guò)的狀態(tài),工作積極性比較欠缺,從而使基層工會(huì)工作常常成為主業(yè)工作順便代辦的附帶工作,造成基層工會(huì)干部從事工會(huì)工作的時(shí)間不能得到有效的保證,基層工會(huì)工作無(wú)法深入系統(tǒng)地開(kāi)展,上級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)下達(dá)的工作目標(biāo)和工作任務(wù)常常不能按時(shí)全面完成,基層工會(huì)干部隊(duì)伍也存在不穩(wěn)定的尷尬局面?;鶎庸?huì)工作的未來(lái)發(fā)展,需要有大量的后備青年干部的儲(chǔ)備,基層工會(huì)要在組織活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)青年新干部,培養(yǎng)青年 新干部,鍛煉青年新干部,對(duì)在基層工會(huì)活動(dòng)中脫穎而出的優(yōu)秀青年新干部應(yīng)及時(shí)予以重用。 二、加強(qiáng)基層工會(huì)干部學(xué)
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