4煤礦企業(yè)安全長效機制思考-展示頁
2024-09-06 18:24本頁面
【正文】 部安全責(zé)任的考核， 第 2 頁 共 5 頁 由集團公司安監(jiān)處、人事處、組織部負(fù)責(zé)；對于區(qū)隊科級管理干部的安全責(zé)任考核，由各礦、廠安全科、人事科和組織部門負(fù)責(zé)；對于班組長和安監(jiān)員的安全責(zé)任考核，由各礦安全科負(fù)責(zé)；對于員工的安全責(zé)任考核，由基層區(qū)隊負(fù)責(zé)。 二、建立完善安全責(zé) 任考核體系，堅持重獎重罰 健全完善安全責(zé)任考核機制。煤礦企業(yè)要采用多形式、多陣地、多媒體，廣泛、深入、持久地對職工進行安全意識教育。要構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制，煤礦企業(yè)必須在以下六個方面建立和完善安全生產(chǎn)管理體系。 第 1 頁 共 5 頁 煤礦企業(yè)安全長效機制思考 文 什么是煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的長效機制呢。顧名思義，是指煤礦企業(yè)通過采取各種措施，強化安全管理，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安，在一個時期或更長時期內(nèi)，沒有發(fā)生死亡事故或重大非傷亡事故。 一、建立完善宣傳教育體系，普及安全意識 抓好安全宣傳教育工作，必須先從強化安全意識入手。在安全意識教育中，要堅持不懈地抓好六種教育：一是堅持不懈地抓好 “ 安全第一、預(yù)防為主 ” 的宣傳教
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