4領(lǐng)導(dǎo)干部履職匯報五忌-展示頁
2024-09-06 04:48本頁面
【正文】 好壞，直接影響到領(lǐng)導(dǎo)干部的威信和形象，對以后開展工作有非常大的影響。 第 1 頁 共 3 頁 領(lǐng)導(dǎo)干部履職匯報五忌 述職是一項經(jīng)常性的工作，對領(lǐng)導(dǎo)干部來說。領(lǐng)導(dǎo)干部接受群眾監(jiān)督、進(jìn)行自我教育的有效手段，也是領(lǐng)導(dǎo)干部展示自己能力水平和政績的重要渠道。筆者從多年來從事干部工作的實(shí)踐中體會到領(lǐng)導(dǎo)干部要述好職，必須做到五忌。述職報告有固定的格式、嚴(yán)格的要求。主體部分應(yīng)以事實(shí)說話，結(jié)尾應(yīng)簡單明了實(shí)踐中，有的領(lǐng)導(dǎo)干部對述職報告的謀篇布局重視不夠，結(jié)構(gòu)安排上輕重不分、主次不清。 10 分鐘一般只能讀 5頁紙，但有的干部僅開頭就寫了 1 頁多，就像俗話說的哭了半天，還不知道誰死了有的即使進(jìn)入了主題，也是談?wù)J識多，講工作少，肯定成績多、講問題少，群眾聽了
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