醫(yī)院管理干部培訓(xùn)心得體會范文精選-展示頁
2024-09-02 20:10本頁面
【正文】 過放棄自己的夢想，通過兩天的培訓(xùn)讓我受到鼓舞，看到希望。 緊湊而愉悅的兩天培訓(xùn)結(jié)束了，我們懷著依依不舍的心情踏上了返程的客車，身體雖有些疲倦，但內(nèi)心卻久久不能平靜，留下一串串的思考和回憶。老師博古通今，我們在感慨他知識淵博的同時也反省自己知識的貧乏。董老師的課件內(nèi)容高屋建瓴，讓我們的思想境界驟 然提升，到達(dá)了一個從前自己難以企及的高度。隨后張超副主任、梅贛紅總護(hù)士長、金春蓮總護(hù)士長手把手地教我們?nèi)绾芜M(jìn)行在職護(hù)士培訓(xùn)教育，如何規(guī)范管理文件夾，如何書寫護(hù)士長手冊。2024 年南昌大學(xué)第二附屬醫(yī)院護(hù)士長管理培訓(xùn)班在這里隆重舉辦，其目的是為了加強(qiáng)護(hù)士長的管理水平，提高我院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。醫(yī)院管理干部培訓(xùn)心得體會范文精選 本文是醫(yī)院管理干部培訓(xùn)心得體會，希望對大家有幫助。 醫(yī)院管理干部培訓(xùn)心得體會 正值北風(fēng)呼呼，寒風(fēng)凜冽的冬季，群山環(huán)抱的梅嶺東方度假酒店會議室內(nèi)卻熱火朝天，討論激烈。 第一天是由我們護(hù)理部熊主任詮釋了新的護(hù)理模式責(zé)任制整體護(hù)理，并告誡我們不能照本宣科，應(yīng)針對我院護(hù)理現(xiàn)狀如護(hù)理人力資源缺乏，護(hù)理隊伍年輕等特點(diǎn)找到最適合我院發(fā)展現(xiàn)狀的護(hù)理模式。 第二天，由北京金牌專家董勝利 ??心理碩士授課，課堂上教師采用了互動游戲、現(xiàn)場提問等形式，生動有趣地講解如何提高護(hù)士長管理執(zhí)行力，如何進(jìn)行護(hù)理管
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