【正文】 從前自己難以企及的高度。我們?nèi)琊囁瓶实貢筹嬛R源泉，對于我們每一位護(hù)士長來說這不光是一次管理水平培訓(xùn)，更是一次心靈的洗滌。培訓(xùn)內(nèi)容從激勵(lì)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，溝通與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，管理與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等方面分別進(jìn)行了闡述，以淺顯而富有說服力的舉例和互動(dòng)游戲，讓大家真正參與并積極思考，使這次培訓(xùn)取得了較好的效果，也使我受益匪淺。合理用人，因人施用也是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的重要方面。時(shí)代在前進(jìn)，科學(xué)在發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部如果不通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自己的政治修養(yǎng)和能力素質(zhì)，就 跟不上時(shí)代的步伐，也做不好既有的工作。必須敢于突破，敢于創(chuàng)新。要善于團(tuán)結(jié)各種人，與其合作共事。這將是完成護(hù)理工作最有效的措施。 第二天，由北京金牌專家董勝利 ??心理碩士授課，課堂上教師采用了互動(dòng)游戲、現(xiàn)場提問等形式，生動(dòng)有趣地講解如何提高護(hù)士長管理執(zhí)行力，如何進(jìn)行護(hù)理管理，護(hù)理管理文化等。 緊湊而愉悅的兩天培訓(xùn)結(jié)束了，我們懷著依依不舍的心情踏上了返程的客車，身體雖有些疲倦，但內(nèi)心卻久久不能平靜，留下一串串的思考和回憶。 (一 )科學(xué)決策能力 決策是領(lǐng)導(dǎo)干部的主要職責(zé)。用人得當(dāng)則事業(yè)興，用人不當(dāng)則事業(yè)衰。學(xué)習(xí)的方法有多種，最行之有效的方法還是理論聯(lián)系實(shí)際。如果領(lǐng)導(dǎo)干部僅僅具備蕭規(guī)曹隨的作風(fēng)，也不能肩負(fù)起時(shí)代賦予的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和任務(wù)。 (四 )綜合協(xié)調(diào)能力