【正文】 從前自己難以企及的高度。我們如饑似渴地暢飲知識源泉，對于我們每一位護士長來說這不光是一次管理水平培訓，更是一次心靈的洗滌。培訓內容從激勵與領導藝術，溝通與領導藝術，管理與領導藝術等方面分別進行了闡述，以淺顯而富有說服力的舉例和互動游戲，讓大家真正參與并積極思考，使這次培訓取得了較好的效果，也使我受益匪淺。合理用人，因人施用也是領導干部素質的重要方面。時代在前進，科學在發(fā)展，領導干部如果不通過加強學習提高自己的政治修養(yǎng)和能力素質，就 跟不上時代的步伐，也做不好既有的工作。必須敢于突破，敢于創(chuàng)新。要善于團結各種人，與其合作共事。這將是完成護理工作最有效的措施。 第二天，由北京金牌專家董勝利 ??心理碩士授課，課堂上教師采用了互動游戲、現(xiàn)場提問等形式，生動有趣地講解如何提高護士長管理執(zhí)行力，如何進行護理管理，護理管理文化等。 緊湊而愉悅的兩天培訓結束了，我們懷著依依不舍的心情踏上了返程的客車，身體雖有些疲倦，但內心卻久久不能平靜，留下一串串的思考和回憶。 (一 )科學決策能力 決策是領導干部的主要職責。用人得當則事業(yè)興，用人不當則事業(yè)衰。學習的方法有多種，最行之有效的方法還是理論聯(lián)系實際。如果領導干部僅僅具備蕭規(guī)曹隨的作風，也不能肩負起時代賦予的領導職責和任務。 (四 )綜合協(xié)調能力