上班遲到工作紀律作風(fēng)整改方案-展示頁
2024-09-02 18:22本頁面
【正文】 。 ，工作不作為等問題。 ，進行嚴肅批評教育，屢教屢犯者按有關(guān)規(guī)定給予組織處理或黨紀政紀處分。 、病假、產(chǎn)假、探親假、年休假等不同類型，嚴格審批程序，明 確請假時限。通過學(xué)習(xí)動員，全體干部職工充分認識到開展整治黨政機關(guān)干部職工遲到早退、擅離職守、無故曠工等違反工作紀律問題的重要意義，并認真開展自查和整改工作，做到 “ 真查、細查、真改 ” ，確保自查工作開展不走過場，整改工作達到預(yù)期效果。上班遲到工作紀律作風(fēng)整改方案 在公司里有的員工經(jīng)常遲到 ,老板批評、同事提醒 ,都不大管用，為了嚴肅勞動紀律 ,提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量 ,確保各項工作任務(wù)完成 ,可以制定上班遲到工作紀律作風(fēng)整改方案。下面是為大家整理的上班遲到工作紀律作風(fēng)整改方案，歡迎大家一起來分享 ! 上班遲到工作紀律作風(fēng)整改方案篇一 為進一步嚴肅工作紀律，改進工作作風(fēng)，根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動的具體要求，結(jié)合海勃灣區(qū)紀委印發(fā)的《關(guān)于進一步整治黨政機關(guān)干部職工遲到早退、擅離職守、無故曠工等違反工作紀律問題的實施方案》 (海紀發(fā)〔 20_〕 4 號 )文件精神，針對機關(guān)不同程度存在的干部職工遲到早退、擅離職守、無故曠工等問題，海區(qū)檔案史志局決定在全局開展整治遲到早退、擅離職守、無故曠工等違反工作紀律的問題，現(xiàn)將自查和整改工作情況如下： 一、領(lǐng)導(dǎo)重視，工作部署及時開展 海勃灣區(qū)紀委印發(fā)《關(guān)于進一步整治黨政機關(guān)干部職工遲到早退、擅離職守、無故曠工等違 反工作紀律問題的實施方案》文件后，我局領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)人高度重視，立即召開動員會，對其進行了認真的傳達學(xué)習(xí)。 二、深刻剖析，認真查找存在問題 按照本《實施方案》要求，通過開展批評與自我批評，對存在的問題進行了深刻的剖析。對假期屆滿后仍無法正常上班，確需繼續(xù)請假的人員，要重新履行審批手續(xù)。 對無故曠工人員，嚴格執(zhí)行有關(guān)管理制度規(guī)定，經(jīng)教育后仍不改正者，該辭退的堅決辭退，該待崗的堅決待崗。嚴厲清除工作時間上網(wǎng)購物、上網(wǎng)打游戲、聊天、看電視節(jié)目等不良行為，嚴肅機關(guān)紀律，對違反者一定要嚴肅處理。 三、整改措施 通過整治工作，徹底改變?nèi)謾C關(guān)中存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，教育我局干部職工自覺遵守工作紀律，徹底根除工作中存在的 “ 慵、懶、散 ” 問題，杜絕遲到早退、擅離職守、無故曠工等行為。 “ 一把手 ” 要以身作則帶頭整治，敢 抓敢管，推動班子抓落實，督促下級搞整治，讓全
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