上班遲到工作紀律作風整改方案(參考版)
2024-09-02 18:22本頁面
【正文】 。 為全面深入貫徹落實科學發(fā)展觀和市六屆二次黨代會、人代會精神，以管理創(chuàng)新為主題，以群眾滿意為標準，以促進工作創(chuàng)優(yōu)為目標，制定《文明創(chuàng)建、爭先創(chuàng)優(yōu)實施方案》，營造人人爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍，進一步優(yōu)化服務環(huán)境，樹立更加良好的部門形象，全面推進機關效能建設升級。加強日常監(jiān)督：一是分管領導，日常不定期抽查， 二是每季度組織相關人員對責任單位考核通報，將日常檢查與季度考核一并納入效能考核予以獎懲。 落實時間： 20__年全年 責任領導：陸幫全 責任單位：財務科、房政房改科、住房保障辦 (六 )、整頓機關作風，強化工作紀律。 落實時間： 20__年全年 責任領導：陸幫全 責任單位：局辦公室 (五 )、實行政務公開，推行 “ 陽光作業(yè) ” 。 落實時間： 20__年全年 責任人：晏波云 責任單位：局辦公室、房政房改科 (四 )、實行民主決策，增強班子凝聚力。 局黨總支和全體機關干部每周五下午集體學習半天，每周集中學習時間不少于 4 個小時，每個干部職工有專用的學習筆記，建立學習簽到記錄以及學習記錄檢查。通過內(nèi)外監(jiān)督、嚴明執(zhí)紀的有力手段，確保了制度落實到位，達到了用制度管人、用制度管事，將各項制度逐步轉變?yōu)闄C關運行機制，并納入效能建設活動考核。 落實時間： 20__年 3 月 20 日以前 責任領導：陸幫全、譚龍飛、晏波云 責任單位：局辦公室、陸城房管所、枝城房管所 (二 )建立長效機制，修訂 12 項制度。四查工作作風，看是否求真務實，工作行為是否規(guī)范、公正 。二查勤政廉政，看是否有濫用權力的現(xiàn)象、黨風廉政建 設責任制是否執(zhí)行到位 。 (一 )、開展 “ 五查五看 ” ，認真反思差距。 干部帶頭作用，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。 工作積極性不強，缺乏進取心、上進心，工作中強調(diào)客觀的多、主觀的少。共印發(fā)征求意見表 150 份，目前征求意見和建議 100 多條，我局將收 集的意見和建議進行了認真梳理歸類，共有四個方面意見。俗語說 “ 由儉入奢易，由奢入儉難 ” ，要樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，克服貪圖安逸，追求享樂 的思想，時刻提醒和約束自己，要發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的奢靡之風，做一個清清正正的共產(chǎn)黨員。因此，在工作中一定要注意自己的一言一行，在依法履職的同時要注重工作態(tài)度和工作方法，要從自身
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