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正文內(nèi)容

上班遲到工作紀律作風整改方案(參考版)

2024-09-02 18:22本頁面
  

【正文】 。 為全面深入貫徹落實科學發(fā)展觀和市六屆二次黨代會、人代會精神,以管理創(chuàng)新為主題,以群眾滿意為標準,以促進工作創(chuàng)優(yōu)為目標,制定《文明創(chuàng)建、爭先創(chuàng)優(yōu)實施方案》,營造人人爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍,進一步優(yōu)化服務環(huán)境,樹立更加良好的部門形象,全面推進機關效能建設升級。加強日常監(jiān)督:一是分管領導,日常不定期抽查, 二是每季度組織相關人員對責任單位考核通報,將日常檢查與季度考核一并納入效能考核予以獎懲。 落實時間: 20__年全年 責任領導:陸幫全 責任單位:財務科、房政房改科、住房保障辦 (六 )、整頓機關作風,強化工作紀律。 落實時間: 20__年全年 責任領導:陸幫全 責任單位:局辦公室 (五 )、實行政務公開,推行 “ 陽光作業(yè) ” 。 落實時間: 20__年全年 責任人:晏波云 責任單位:局辦公室、房政房改科 (四 )、實行民主決策,增強班子凝聚力。 局黨總支和全體機關干部每周五下午集體學習半天,每周集中學習時間不少于 4 個小時,每個干部職工有專用的學習筆記,建立學習簽到記錄以及學習記錄檢查。通過內(nèi)外監(jiān)督、嚴明執(zhí)紀的有力手段,確保了制度落實到位,達到了用制度管人、用制度管事,將各項制度逐步轉變?yōu)闄C關運行機制,并納入效能建設活動考核。 落實時間: 20__年 3 月 20 日以前 責任領導:陸幫全、譚龍飛、晏波云 責任單位:局辦公室、陸城房管所、枝城房管所 (二 )建立長效機制,修訂 12 項制度。四查工作作風,看是否求真務實,工作行為是否規(guī)范、公正 。二查勤政廉政,看是否有濫用權力的現(xiàn)象、黨風廉政建 設責任制是否執(zhí)行到位 。 (一 )、開展 “ 五查五看 ” ,認真反思差距。 干部帶頭作用,黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。 工作積極性不強,缺乏進取心、上進心,工作中強調(diào)客觀的多、主觀的少。共印發(fā)征求意見表 150 份,目前征求意見和建議 100 多條,我局將收 集的意見和建議進行了認真梳理歸類,共有四個方面意見。俗語說 “ 由儉入奢易,由奢入儉難 ” ,要樹立正確世界觀、人生觀、價值觀,克服貪圖安逸,追求享樂 的思想,時刻提醒和約束自己,要發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神,堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的奢靡之風,做一個清清正正的共產(chǎn)黨員。因此,在工作中一定要注意自己的一言一行,在依法履職的同時要注重工作態(tài)度和工作方法,要從自身
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