紀律作風整頓活動整改方案(參考版)
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【正文】 涇陽縣灌溉管理工工作站2011年2月10日檔（二）。五是目標任務(wù)考核制度。三天之內(nèi)的請假，臨時有事外出，必須請假、銷假。制定衛(wèi)生輪流表，落實到責任人。設(shè)立工作牌，標明“在崗”、“外出”。制定表格，實行上下班簽名。進一步加強對各項制度的落實，加大單位檢查力度，對查處的問題要做到及時解決，解放思想，大膽工作，更好的完善各項機制。年輕的同志更要加強學(xué)習(xí)，提高思想認識水平，為自己規(guī)劃好事業(yè)的奮斗目標，要把工作崗位當做重新學(xué)習(xí)和提高的平臺，展露才華的舞臺。用知識來武裝自己真正做到保持先進性。抓好政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進一步提高政治素質(zhì)業(yè)務(wù)水平。工作團隊的責任同時加強組織管理，對組織紀律性不強、工作效率低、見利益搶、遇工作躲,背后戳是弄非的言行要嚴加管理,嚴厲批評，絕不姑息。但我們有決心和信心建好一流班子，帶好一流隊伍。三、今后的整改措施以紀律作風整頓活動為契機，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。上下班遲到早退，紀律性差，時間觀念差。單位紀律松弛,不能認真執(zhí)行各項規(guī)章制度的問題。這種思想態(tài)度要不得，工作時間、工作成績和工作經(jīng)驗都不是驕傲的資本。凡是總要問為什么不讓“張三”干，不讓“李四”干，對工作安排總有意見，總不滿意，工作態(tài)度不端正，工作講條件，總從不利的方面考慮，不從大局考慮，不從工作需要考慮，不想方設(shè)法干事情，不千方百計做努力，有工作難度時不敢勇于面對，時常愛講“我不會”、“我干不了”、“我沒學(xué)過”等等，從來聽不到“我這樣做行不行？”不注重學(xué)習(xí)，不求上進的問題。在這段時間，結(jié)合紀律作風整頓活動的學(xué)習(xí)，單位全體同志對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：執(zhí)行力不強，集體觀念和全局觀念淡薄的問題。單位紀律松弛,不能認真執(zhí)行各項規(guī)章制度的問題。一、存在的主要問題執(zhí)行力不強，集體觀念和全局觀念淡薄的問題。對目標和月度工作任務(wù)進行考核，計入個人綜合考核，作為評選先進的依據(jù)。所有隊員請假要告知隊領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)隊長批準后才能請假。四是請休假工作制度。三是衛(wèi)生工作輪流制度。二是工作掛牌制度。具體做法如下：一是實行上下班簽到制度。加強紀律建設(shè)，提高工作效能。知識在不斷更新，需要不斷學(xué)習(xí)，老同志要做榜樣，既要幫帶年輕同志，又要走好自己今后的工作歷程，做到讓人敬佩、使人信服。全隊同志要充分認識紀律作風整頓活動的重要性、緊迫性、必要性,要嚴格執(zhí)行單位制定的學(xué)習(xí)計劃,將學(xué)習(xí)變成自覺行動、積極學(xué)、主動學(xué)。對善于學(xué)習(xí)、努力干事、工作積極、追求上進的同志要及時表揚肯定，多給機會成長。但我們有決心和信心建好一流班子，帶好一流隊伍。三、今后的整改措施以紀律作風整頓活動為契機，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。上下班遲到早退，紀律性差，時間觀念差。單位紀律松弛,不能認真執(zhí)行各項規(guī)章制度的問題。這種思想態(tài)度要不得，工作時間、工作成績和工作經(jīng)驗都不是驕傲的資本。凡是總要問為什么不讓“張三”干，不讓“李四”干，對工作安排總
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