上班遲到工作紀律作風整改方案-資料下載頁
2025-08-24 18:22本頁面
【正文】 》等相關制度。通過內外監(jiān)督、嚴明執(zhí)紀的有力手段，確保了制度落實到位，達到了用制度管人、用制度管事，將各項制度逐步轉變?yōu)闄C關運行機制，并納入效能建設活動考核。 落實時間： 20__年 3 月 10 日以前 責任領導：晏波云 責任單位：局辦公室 (三 )、加強政治學習，提高思想素質。 局黨總支和全體機關干部每周五下午集體學習半天，每周集中學習時間不少于 4 個小時，每個干部職工有專用的學習筆記，建立學習簽到記錄以及學習記錄檢查。每人每季度撰寫一篇高質量的體會文章在學習專欄交流，及時將國家的大政方針和上級指示精神傳達到位，并堅決貫徹執(zhí)行。 落實時間： 20__年全年 責任人：晏波云 責任單位：局辦公室、房政房改科 (四 )、實行民主決策，增強班子凝聚力。 注重增強民主意識，善于聽取多方意見，重大事項集體決策，每季度開展一次交心談心活動，廣泛征求有利于單位發(fā)展的合理化建議，鼓勵職工積極諫言獻策，增強 班子的向心力和凝聚力。 落實時間： 20__年全年 責任領導：陸幫全 責任單位：局辦公室 (五 )、實行政務公開，推行 “ 陽光作業(yè) ” 。 對群眾關注的熱點敏感問題，及時向社會公開，各項業(yè)務辦理及收費及時公開，內部實行財務公開。 落實時間： 20__年全年 責任領導：陸幫全 責任單位：財務科、房政房改科、住房保障辦 (六 )、整頓機關作風，強化工作紀律。 進一步細化機關效能建設實施細則，嚴肅查處上班遲到、早退、無故缺席、串崗、網(wǎng)上聊天玩游戲、工作日中餐飲酒、打牌帶彩等違紀行為。加強日常監(jiān)督：一是分管領導，日常不定期抽查， 二是每季度組織相關人員對責任單位考核通報，將日常檢查與季度考核一并納入效能考核予以獎懲。 落實時間： 20__年全年 責任領導：晏波云 責任單位：局辦公室、陸城房管所、枝城房管所 (七 )、切實轉變作風，人人爭先創(chuàng)優(yōu)。 為全面深入貫徹落實科學發(fā)展觀和市六屆二次黨代會、人代會精神，以管理創(chuàng)新為主題，以群眾滿意為標準，以促進工作創(chuàng)優(yōu)為目標，制定《文明創(chuàng)建、爭先創(chuàng)優(yōu)實施方案》，營造人人爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍，進一步優(yōu)化服務環(huán)境，樹立更加良好的部門形象，全面推進機關效能建設升級。 落實時間： 20__年全年 責任領導：陸幫全 責任單位：局辦公室 以上是我局對查找出的問題的整改具體方案，我局現(xiàn)正在落實之中。
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