上班遲到工作紀律作風整改方案-文庫吧資料
2024-09-02 18:22本頁面
【正文】 做起，從小事做起，做到門好進、臉好看、事好辦、話好聽，對待每一位同事和來辦事人員就像對待自己的朋友和親人一樣，用扎實的作風把工作做得更好。 (三 )以 “ 散 ” 為忌， 以 “ 實 ” 為律，端正作風。另一方面，要增強培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，自覺抵制不思進取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為。要克服懶的惡習， 必須從思想上著手。在工作中，個人的能力和素質是通過依法履職來體現的。通過理論聯(lián)系實踐學、帶著問題學、深入持久學，才能達到學以立德、學以增智、學以致用 的目的，才能避免自己成為一個庸碌無為的人。 (一 )以 “ 庸 ” 為失，以 “ 學 ” 為治，銳意進取。 二、新形勢下整改的主要措施 通過深入學習有關的會議和文件精神，我認識到思想與意識是根絕 “ 庸懶散貪浮滿 ” 的重要基礎，有什么樣的思想，就有什么樣的行動。有的對自己要求不高，把自己混同于一般的群眾看待，平時看不出來，關鍵時候不能勇于站出來。有的群眾 觀念淡薄，不深入基層，對群眾利益漠不關心。有的急功近利、心浮氣躁，不是撲下身干實事，而是眼睛向上謀 “ 位置 ” 。 三是工作作風不實，宗旨意識不強。有的不求有功，但求無過，機械行事， “ 照章辦事 ” ，有的辦事拖拉，推萎扯皮。 二是精神狀態(tài)不佳，工作效率不高。工作滿足于一般要求，缺乏強烈的爭先意識、創(chuàng)新意識，小富即安，小勝即驕，安于現狀，不思進取，觀念陳舊。 上班遲到工作紀律作風整改方案篇二 通過認真學習領會作風紀律整頓專項活有關精神，深刻領悟活動的內涵 和要求，認真查找和整改自身存在的問題，切實提高對 “ 庸 ” 、 “ 散 ” 、 “ 懶 ” 、 “ 奢 ” 、 “ 浮 ” 、 “ 滿 ” 的現象的認識和理解，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變工作作風，提高工作效率，現就本人自查自糾整改提高情況報告如下： 一、當前存在的突出問題 一是思想保守，事業(yè)心不強。 (內人薪字【 1999】 19 號 )文件要求審批請假手續(xù)，明確請假時限，對無故曠工人員，要嚴格執(zhí)行有關管理制度規(guī)定 。 ，進一步嚴肅工作紀律，嚴格執(zhí)行國家和自治區(qū)有關干部職工請銷假制度，對無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為常抓不懈 。 ，加大懲處力度，對違反工作紀律的行為要 依紀依規(guī)嚴肅查處，對影響惡劣的典型案例，要進行內部通報或公開曝光，同時對負有管理責任的主要領導要按照相關規(guī)定予以問責
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