營運督導(dǎo)工作的具體職責(zé)描述5篇-展示頁
2024-09-02 18:08本頁面
【正文】 工作經(jīng)驗 。 對店鋪周邊資訊的及時反應(yīng)、反饋和收集。 負責(zé)片區(qū)銷售人員的團隊建設(shè)工作，包括：店長、店員的崗位配置計劃、招募及面試、績效考核及改進提升、崗位調(diào)整或調(diào)動、離職溝通等人事工作 。 開展店鋪的產(chǎn)品知識、陳列、銷售技巧、 VIP 營銷等專業(yè)技能培訓(xùn)，并跟進考核，不斷深化培訓(xùn)效果。 篇一 職責(zé) 執(zhí)行銷售計劃，對所轄區(qū)域的業(yè)績負責(zé) 。營運督導(dǎo)工作的具體職責(zé)描述 5 篇 營運督導(dǎo)負責(zé)傳達公司的政策和制度，督導(dǎo)營運管理各系統(tǒng)執(zhí)行。下面是為您精心整理的營運督導(dǎo)工作的具體職責(zé)描述 5 篇。 負責(zé)區(qū)域店鋪的正常營運管理，包括銷售、培訓(xùn)、陳列、服務(wù)、貨品等 。 定期巡查店鋪，及時發(fā)現(xiàn)并解決門店存在的各類問題，進行及時跟蹤反饋解決 。 每階段新品上市后，對店鋪進行產(chǎn)品、陳列培訓(xùn)，并檢視培訓(xùn)效果 。 上級布置的其他工作。 為人正直、誠信 。 具備豐富的終端店鋪銷售管理、陳列經(jīng)驗、團隊管理能力，能激發(fā)員工的
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