【正文】 ，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。但乙方實行 綜合計算工時工作制的，其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應(yīng)按加班工資計發(fā)。 （三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。 （二）甲方每月 10 號如期發(fā)放貨幣工資。 六、勞動報酬 （一）乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)： 甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方根據(jù)實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。 （二）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過 3 小時，每月累計不得超過 36 小時。 四、工作時間 （一）甲方實行每日不超過 8 小時，實際工作時間為早上 9： 00—— 下午 17： 00，平均每周不超過 40小時的工作制度。 三、工作任務(wù) （一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）： ______________。 一、試用合同期限試用期為 ________個月，自 ________年 ________月 ________日起至 ________年________月 ________日止。 十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。 十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。考核不合格者，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。 十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟 損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。 十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。 八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任 工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費用后，按照 800 元 /月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。 五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。 三、乙方試用期工資為 _________元 /月， 甲方按月發(fā)放。 一、乙方的崗位 _______（工種）為：在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。 員工試用期勞動合同如何寫篇 1 甲方： __________________ 乙方： __________________ 身份證號： __________________ 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期 _______個月，自 _________年 _____月 ______日起至 _______年_____月 _____日止。員工試用期勞動合同如何寫呢？在人們越來越相信法律的社會中，合同的用途越來越廣泛，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。以下是小編精心收集整理的員工試用期勞動合同如何寫，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。 二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護甲方合法權(quán)益。 四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。 六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月 15 日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。 七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。 九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。 十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。 十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。 甲方： __________________（公章）乙方： __________________（簽字） 日期： __________________日期： __________________ 員工試用期勞動合同如何寫篇 2 甲方： __________________單位名稱： __________________ 主要負(fù)責(zé)人： __________________聯(lián)系電話： __________________ 乙方：姓名 _________性別 _________ 出生日期 _________年 _________月 _________日 法定代表人： ____________身份證號碼： ______________________________ 家庭住址： __________________聯(lián)系電話： __________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。 二、根據(jù)甲方 的工作安排，聘用乙方在 ________________工作崗位。 （二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。并保證每周乙方至少不間斷休息 24 小時。 五、 休假甲方對于國家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應(yīng)按照勞動法要求執(zhí)行。但乙方計劃性的休假如生育假、