關(guān)于餐飲員工手冊大全【5篇】-展示頁
2024-09-02 16:20本頁面
【正文】 定產(chǎn)假期發(fā)放生活補助每月 ______元。 按國家規(guī)定享受法定假期。 免費帶給員工群眾宿舍 (自租房者自理 )，水電供應(yīng) (每人每月水電繳費 ______元 )。 勤雜人員實行基礎(chǔ)工資 +獎金制度。 設(shè)計人員實行保底工資 +提成工資制度。 第三章：工資、福利待遇制度 一、工資待遇： 生產(chǎn)人員實行計件工資制度。 第五條：同領(lǐng)導(dǎo)和客人在一齊，要領(lǐng)導(dǎo)在前，客人在先，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，尊重客人，處處要為領(lǐng)導(dǎo)和客人帶給方便，禮貌待人，彬彬有禮。 第三條：服從領(lǐng)導(dǎo)，用心熱清，相互信賴，團結(jié)同事，互幫互助，努力學(xué)習(xí)，精通業(yè)務(wù)，按時按質(zhì)完成各項工作任務(wù)，為公司當(dāng)好參謀，出好主意、好點子，認(rèn)認(rèn)真真把各項工作做到高水平。處處為公司利益著想，要盡職盡責(zé)，要心向一處想，勁向一處使，團結(jié)互助，發(fā)揚團隊精神，要有一顆感恩的心。 第十條：各部門管理人員及辦公室人員，不得泄露工廠的任何機密，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派，搞小集團，損害公司利益。 第九條：工作上要服從管理人員的安排，提高質(zhì)量意識，堅持質(zhì)量第一原則。晚上 12點 30 分后關(guān)掉廠門，加班時間除外。被本廠辭退者的工資，結(jié)算清楚后既搬離本廠。 第七條：中途有事需離開本廠者，須提前 15 天交辭工書給部門主管，經(jīng)廠方同意，辭工期到后方可離廠。 第六條：員工進(jìn)廠時需交身份證復(fù)印件一份， 1 寸照片 2 張，填寫職工登記表，進(jìn)行崗前培 訓(xùn)，鑒定培訓(xùn)書。 第五條：所有員工要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、遵守公司的各項規(guī)章制度、遵守職業(yè)道德守則、明確其職責(zé)、維護其公司與個人的權(quán)益。 第三條：所有員工都務(wù)必服從領(lǐng)導(dǎo)、全力投入工作、注重細(xì)節(jié)，用一個一個細(xì)節(jié)來奠定公司的成 長，使工作向高效率、員工向高工薪、公司向高效益的方向發(fā)展。 第二條：公司的財產(chǎn)屬股東所有，公司禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產(chǎn)。關(guān)于餐飲員工手冊大全【 5 篇】 員工手冊的目的是提供信息和指導(dǎo)、規(guī)范行為和責(zé)任、統(tǒng)一管理和運作、保障權(quán)益和公平性、傳遞企業(yè)文化和價值觀，以及提升員工滿意度和工作效能。今天小編在這給大家整理了一些關(guān)于餐飲員工手冊大全，就讓我們一起來看看吧！ 關(guān)于餐飲員工手冊大全篇 1 第一章：公司廠規(guī) 為了規(guī)范公司與員工的行為，建立有序的生產(chǎn)、經(jīng)營、辦公制度，提高工作效率，維護公司與員工的共同權(quán)益，明確雙方的職責(zé)與義務(wù)，特規(guī)定如下： 第一條：公司實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，全體員工要緊密團結(jié)在董事會的周圍，堅決擁護和執(zhí)行董事會的決議，處處為公司利益著想、要盡職盡責(zé)、心往一處想、勁向一處使、團結(jié)互助，建設(shè)一支高效、務(wù)實、愛崗敬業(yè)的團隊。公司禁止任何所屬機構(gòu)、部門和個人，為小群眾、個人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展，對任何違反公司章程和各項制度的行為，都要予以追究。 第四條：為提高公司的運營效率，實行能者上，庸者下的人事管理制度，實行責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的，按勞取酬、多勞多得的各種形式的分配制度，要求所有員工都精通業(yè)務(wù)，能自主處理各項事務(wù)，到達(dá)各負(fù)其責(zé)的目的，確立職責(zé)機制。行為規(guī)范，做有紀(jì)律、有素質(zhì)、有修養(yǎng)的好員工。用來辦理廠牌，領(lǐng)取考勤卡。辭工到期者的工資，先結(jié)算清楚令其搬離本廠，待本廠發(fā)放工資日才前來領(lǐng)取。 第八條：廠內(nèi)禁止一切賭博活動，凡是在廠內(nèi)酗酒、打架、鬧事者一律按無薪開除出廠處理。加強安全意識，注意防火防盜，車間內(nèi)一律不準(zhǔn)吸煙。確保產(chǎn)品質(zhì)量合格出 廠，各部門主管、品檢務(wù)必在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上抓好生產(chǎn)進(jìn)度，如因質(zhì)量問題而耽誤貨期所造成的損失，將追究各管理人員的職責(zé)，并扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼和工資作為補償。 第二章：職業(yè)道德守則 第一條：全體員工要緊緊地團結(jié)在董事會的周圍，堅決擁護和執(zhí)行董事會的決議。 第二條：全體員工要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守公司的各項規(guī)章制度， 從自我做起，處處起模范作用，以身作則，吃苦在前，享受在后，樹立愛崗敬業(yè)的精神。 第四條：行為規(guī)范，得體大方，禮貌禮貌，說話有禮節(jié)，行為有分寸，做一個有修養(yǎng)、有素質(zhì)的好
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1