【正文】 、安全、 設(shè)備、技改、等方面的會(huì)議 )公司會(huì)議 (包括公司全體參加 ) 三、會(huì)議紀(jì)要的定義： 對工作會(huì)議中的主要內(nèi)容尤其是重大事項(xiàng)、會(huì)議結(jié)果、相關(guān)的解決辦法和行動(dòng)計(jì)劃進(jìn)行概括記錄。 怎么建立公司制度管理制度篇 6 一、目的： 為規(guī)范公司的會(huì)議管理，提高公司總體決策管理能力和辦事效率，更好地協(xié)調(diào)工作為會(huì)議的后續(xù)工作的執(zhí)行、追蹤提供依據(jù)。 十、盡心，盡責(zé)，真誠合作，致力創(chuàng)造良好的集體環(huán)境，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，根據(jù)公司需要及職責(zé)規(guī)定積極配合同事展開工作，不得拖拉，推諉，拒絕。 九、工作期間應(yīng)勤于業(yè)務(wù)，積極主動(dòng)完成工作任務(wù)。 八、接電話，接待來賓時(shí)一律使用文明用語 。 六、積極進(jìn)取，勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)新。 四、愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。 二、維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。 九、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違公司章程和各項(xiàng)規(guī) 章制度的行為，都要予以追究。 八、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率 。六、公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤，考核制度，評先樹優(yōu)制度，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。 四、公司員工之間要團(tuán)結(jié)互助，互相尊重，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造的精神。 二、公司倡導(dǎo)樹立 “ 一盤棋 ” 思想，禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展違公司章程的事情。促進(jìn)公司持續(xù)，穩(wěn)定，健康，快速的發(fā)展，特制定本管理制度。 ?? 第十三條公司各級(jí)員工有違反前條規(guī)定，應(yīng)按情節(jié)輕重分別予以懲處，直接領(lǐng)導(dǎo)知情不報(bào)者，亦應(yīng)負(fù)連 帶責(zé)任而受懲處，其涉及保證事項(xiàng)的保證人應(yīng)負(fù)保證有關(guān)的責(zé)任。 (六 )未有緊急情況，不得隨意使用消防器材，不得挪動(dòng)或惡意損壞消防器材，不得堵塞消防通道。 ? (四 )對所保管的文書財(cái)物及一切公物應(yīng)善盡保管之責(zé)，不得私自攜出或出借。 ? (二 )對于本公司機(jī)密無論是否經(jīng)管，均不得泄漏。第七條各級(jí)員工對于兩級(jí)主管管理同時(shí)所發(fā)生產(chǎn)命令或指揮，以直接道理命令為準(zhǔn)。對顧客委辦事項(xiàng)應(yīng)力求周到機(jī)敏處理，不得草率敷衍或任意擱置不辦。違反這兩項(xiàng)規(guī)定者依前面規(guī)定按日計(jì)扣薪資。 ? 超過 15 次概以曠工三天論處。 ? 6 次至 10 次者以曠工一天論處。如有違反者照下列規(guī)定處理。違者依本規(guī)則的規(guī)定論處。 ? 第八條公司員工上下班均應(yīng)按規(guī)定簽到。對工作管理或崗位如有建設(shè)性意見時(shí)，可以口頭或書面陳述建議。 ? 3 日或全月累計(jì)無故曠工 6 日或一年曠工達(dá) 12 日者，應(yīng)予解雇，不發(fā)給工資。 ? ，一經(jīng)查明屬實(shí)，雙方均以曠工論處。多次下班不打卡者將按公司規(guī)定處罰。 ? ，因公外出或請假經(jīng)主管簽名并開具放行條離開公司的除外。 ? 5 分鐘內(nèi)下班者視為早退。第五條員工如有遲到、早退或曠工等事情，依下列規(guī)定處分 (一 )遲到、早退 ? ，工作時(shí)間開始后 3 分鐘至 15 分鐘以內(nèi)到班者為遲到。每月延長總時(shí)間不超過 46 小時(shí)。 ? (十五 )按規(guī)定時(shí)間上、下班，不得無故遲到、早退。 ? (十三 )各級(jí)現(xiàn)場管理負(fù)責(zé)人必須注意本身涵養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)所屬員工，同舟共濟(jì)，提高工作者情緒，使部屬精神愉快，在職業(yè)上有安全感。 ? (十一 )應(yīng)通力合作，同舟共濟(jì)，不得吵鬧、斗毆、搭訕攀談或互為聊天閑談，或搬弄是非，擾亂秩序。 ? (九 )員工每日應(yīng)注意保持作業(yè)崗位及生產(chǎn)現(xiàn)場、宿舍環(huán)境清潔整潔。 ? (八 )未經(jīng)主管或部門負(fù)責(zé)人的允許，嚴(yán)禁進(jìn)入寫字樓辦公室、質(zhì)量管理室、倉庫及其他禁入重地 。 ? (六 )不得攜帶違禁品、危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無關(guān)的人員及物品進(jìn)入工作現(xiàn)場。 (四 )不得泄漏崗位操作技能或職務(wù)上機(jī)密，或假借職權(quán)，貪私舞弊。 ? (二 )不得經(jīng)營與公司類似及職務(wù)上有關(guān) 的業(yè)務(wù)，或兼任其他廠商的職務(wù)。 怎么建立公司制度管理制度篇 4 第一條員工應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章制度、通告及公告要求。 9）正確使用、保管各種清潔用具、器械，不得隨意亂放，防止丟失，如有損壞將適情況按價(jià)賠償。 7） “ 適時(shí) ” （樓層清潔垃圾清運(yùn)要適時(shí) ，必須要做到當(dāng)日垃圾當(dāng)日清除）。 5） “ 七凈 ” 各樓層地面凈、內(nèi)圍地面凈、外圍人行道凈、雨（污）水井口凈、設(shè)備凈、地面沿路花草根凈、墻根凈。 3）解和明確自己所分擔(dān)的本點(diǎn)保潔范圍、保潔計(jì)劃、保潔標(biāo)準(zhǔn)，對垃圾實(shí)行袋裝化，做到及時(shí)清運(yùn)。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 加強(qiáng)內(nèi)部管理，做好公司各類資料的收集整理、歸檔工作。 做好人力資源的檔案管理工作。 負(fù)責(zé)建立健全公司的各項(xiàng)管理制度，并印發(fā)執(zhí)行，對執(zhí)行情況實(shí)行跟蹤考核。 負(fù)責(zé)后勤管理工作。 協(xié)助重大活動(dòng)和會(huì)務(wù)安排 。 協(xié)助進(jìn)行印章保管、使用登記，開具介紹信 。 負(fù)責(zé)檔案的收集、整理、保管、統(tǒng)計(jì)、清理和提供利用 。 怎么建立公司制度管理制度篇 2 負(fù)責(zé)有關(guān)大事、圖片的搜集、整理、匯編保管工作 。 九、一切會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表中各種文字記錄用中文記載，數(shù)目字用阿拉伯?dāng)?shù)字記載。 八、記帳方法采用借貸記帳法。移交交接必須由建設(shè)局財(cái)務(wù)科監(jiān)交。財(cái)務(wù)人員調(diào)動(dòng)工作或因故離職，必須與接替人 員辦理交接手續(xù)，沒有辦清交接手續(xù)的，不得離職，亦不得中斷會(huì)計(jì)工作。對于違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度的事項(xiàng)，必須拒絕付款、拒絕報(bào)銷或拒絕執(zhí)行，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。記帳、算帳、報(bào)帳必須做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚、日清月結(jié)、近期報(bào)帳。 三、出納員不得兼管、會(huì)計(jì)檔案保管和債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作。 怎么建立公司制度管理制度篇 1 一、財(cái)務(wù)管理工作必須在加強(qiáng)宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，以提高經(jīng)濟(jì)效益、壯大企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力為宗旨，財(cái)務(wù)管理工作要貫徹 “ 勤儉辦企業(yè) ” 的方針，勤儉節(jié)約、精打細(xì)算、在企業(yè)經(jīng)營中制止鋪張浪費(fèi)和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累，全國公務(wù)員共同天地。制度的存在使社會(huì)中的每個(gè)人都能夠明確自己的權(quán)利和義務(wù)，了解自己應(yīng)該做什么、不應(yīng)該做什么以及如何去做。怎么寫出優(yōu)秀的怎么建立公司制度管理制度？這里給大家分享怎么建立公司制度管理制度，方便大家學(xué)習(xí)。 二、公司設(shè)財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部主任協(xié)助總經(jīng)理管理好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。 四、財(cái)會(huì)人員都要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，各司其職，互相配合，如實(shí)反映和嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。 五、財(cái)務(wù)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中，必須堅(jiān)持原則，照章辦事。 六、財(cái)會(huì)人員力求穩(wěn)定，不隨便調(diào)動(dòng)。移交交接包括移交人經(jīng)管的會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、帳目、款項(xiàng)、公章、實(shí)物及未了事項(xiàng)等。 七、公司嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)人員職權(quán)條例》、《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》等法律法規(guī)關(guān)于會(huì)計(jì)核算一般原則、會(huì)計(jì)憑證和帳簿、內(nèi)部審計(jì)和財(cái)產(chǎn)清查、成本清查等事項(xiàng)的規(guī)定。記帳原則采用權(quán)責(zé)發(fā)生制，以人民幣為記帳本位幣。記載、 書寫必須使用鋼筆，不得用鉛筆及圓珠筆書寫。 負(fù)責(zé)外來公文、信函的收發(fā)、登記、編號(hào)、傳閱、分發(fā) 。 負(fù)責(zé)文件的打印、裝訂、分發(fā)、復(fù)印以及名片的印制 。 負(fù)責(zé)信件、郵件的寄送，報(bào)刊的征訂及管理 。 負(fù)責(zé)一般來信、來電、來訪的接待及處理工作 。 企業(yè)管理規(guī)章制度 5 負(fù) 責(zé)公司日常事務(wù)性工作，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)安排、人員接待及公司的對外宣傳工作，樹立良好的公司形象。 做好部門考核和公司員工薪酬及獎(jiǎng)金的核定工作。 做好請示匯報(bào)和部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作。 怎么建立公司制度管理制度篇 3 1）熱愛本職工作，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)持崗位，熱情服務(wù) 2）遵守公司的公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并嚴(yán)格按公司的各項(xiàng)規(guī)章制度工作。 4）聽從組長的安排，嚴(yán)格按照清潔程序，保質(zhì)保量地搞好職責(zé)范圍內(nèi)的清掃保潔工作。 6） “ 六無 ” 各管井無垃圾污染物、無清掃工具、十字通道無碎紙皮核，前室和樓梯道無煙頭、地面無污水臟物、電梯門和電梯門口無紙屑臟物。 8）遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得隨意離崗，注意儀態(tài)儀表，按照規(guī)定穿著統(tǒng)一工作服裝，并佩帶胸卡。 10）按時(shí)完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。 ? 第二條員工應(yīng)遵守下列事項(xiàng) ? (一 )盡忠職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，準(zhǔn)時(shí)上下班，對所擔(dān)負(fù)的工作爭取時(shí)效，不拖延、不積壓，不得有陽奉陰違等行為。 ? (三 )全體員工必須經(jīng)常參加公司組織的各種生產(chǎn)工作技能培訓(xùn)，以達(dá)到工作上精益求精，提高工作效率。 ? (五 )員工于工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得接見親友或與來賓參觀者談話，如確因重要事故必須會(huì)客時(shí)，應(yīng)經(jīng)部門主管人員核準(zhǔn)在指定地點(diǎn)，時(shí)間不得超過 10 分鐘。 ? (七 )不得私自攜帶公司生產(chǎn)的產(chǎn)品 (包括生產(chǎn)資料及復(fù)印件 )出廠。工作時(shí)間中不準(zhǔn)任意離開崗位，如須離開應(yīng)向直接管理人員請準(zhǔn)后方可離開。 ? (十 )員工在作業(yè)開始時(shí)間不得消極怠工，作業(yè)時(shí)間中應(yīng)全神貫注，嚴(yán)禁看雜志、電視、報(bào)紙以及抽煙，以便增進(jìn)工作效率并防范危險(xiǎn)。 ? (十二 )全體員工必須了解，惟有努力生產(chǎn)，提高質(zhì)量，才能獲得改善及增進(jìn)福利，以達(dá)到互助合作，勞資兩利的目的。 ? (十四 )在工作時(shí)間中，除主管及事務(wù)人員外，員工不得打接電話，如確為重要事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)經(jīng)主管核準(zhǔn)后方得使用。 ? 第三條員工每日工作時(shí)間以八小時(shí)為原則，生產(chǎn)單位因特殊情況或工作未完成應(yīng)按交貨期延長工作時(shí)間，加班視生產(chǎn)任務(wù)安排，任何人不得 已任何借口不參加，要已公司利益大于自己利益為先，每日延長工作時(shí)間以不超過四小時(shí) 。 ? 第四條主管級(jí) (含 )以下員工上、下班均應(yīng)親自打卡計(jì)時(shí)，不得托人或代人打卡，否則以雙方曠工一日論處。 。 ? 15 分鐘后，打卡者應(yīng)辦理請假手續(xù)，因公外出或請假皆須報(bào)備并經(jīng)主管簽名確認(rèn) 。 ，應(yīng)于次日經(jīng)部門主管證明才視為不早退。 ? (二 )曠工 ? 。 ? ，不發(fā)薪資及津貼。 第六條公司員工應(yīng)遵守公司一切規(guī)章命令及主管的指揮監(jiān)督 ，忠實(shí)勤勉地執(zhí)行其職務(wù)。 ? 第七條公司員工平日的言行應(yīng)誠實(shí)、謙讓、廉潔、勤勉，同事間要和睦相處以爭取公司榮譽(yù)。簽到均應(yīng)親自為之，不得托人代為簽到或代人簽到。 ? 第九條本公司員工除規(guī)定的放假日及因公出差或因故與其他正當(dāng)事由外，均應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間上下班，不得任意遲到或早退。 ? (一 )每月遲到或早退 ? 1 次至 5 次者以曠工半天論處。 ? 11 次至 15 次者以曠工二天論處。 ? (二 )遲到或早退除事先請準(zhǔn)者，超過 20 分鐘起至一小時(shí)內(nèi)，未辦理請假手續(xù)者以曠工半天論處。 ?? 第十條公司員工對顧客或參觀來賓應(yīng)保持謙和禮貌、誠懇友善的態(tài)度。 ? 第十一條各級(jí)主管就其監(jiān)督范圍以內(nèi)所發(fā)命令，其屬下員工有服從的義務(wù)，但對其命令有意見時(shí)可隨時(shí)陳述。 ? 第十二條 公司員工不得有下列行為 ? (一 )除辦理本公司業(yè)務(wù)外，不得對外擅用本公司名義。 ? (三 )未批準(zhǔn)不得擅離職守。 (五 )不得任意翻閱不屬自己負(fù)責(zé)的文件、帳簿表冊或函件。若發(fā)現(xiàn)消防隱患應(yīng)立即上報(bào)并及時(shí)報(bào)修處理。 怎么建立公司制度管理制度篇 5 為了樹立公司形象，加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)管理行為，健全和完善各項(xiàng)工作制度。 一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的 .各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。 三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實(shí)行多種形式 的責(zé)任制，不斷壯公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。 五、公司實(shí)行 “ 按勞取酬 ”“ 多勞多得 ” 的分配制度。 七、公司員工應(yīng)端正工作作風(fēng)，提高工作效率，禁止怠工，對辦事拖拉，不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。提倡厲行節(jié)約，對鋪張浪費(fèi)。 員工守則 一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。 三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。 五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。 七、安全第一，質(zhì)量第一，合格合理?？蛻暨M(jìn)門必須站立微笑迎接，主動(dòng)介紹公司情況。保持工作場所，設(shè)施，貨架及個(gè)人工作區(qū)的衛(wèi)生。對他人咨詢不屬于自己職責(zé)范圍的業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)就自己所知告之咨詢對象，不得置之不理。特制定本制度。 四、會(huì)議名稱規(guī)定： 內(nèi)部會(huì)議 (包含部門例會(huì) )：部門加日期，如品管部為品管部 __0510 跨部門會(huì)議：會(huì)議主題加日期 五、具體管理規(guī)定 ： 1)所有會(huì)議均需做會(huì)議紀(jì)要，以方便相關(guān)信息的查詢和后續(xù)工作的追蹤、落實(shí) 。 3)會(huì)議紀(jì)要中包含 (但不僅限于 )如下內(nèi)容：會(huì)議 的 `主要內(nèi)容及議題，會(huì)議討論或決定的重大事項(xiàng)、會(huì)議決定的行動(dòng)計(jì)劃或改進(jìn)措施。 2)各部門指定專人記錄部門內(nèi)部會(huì)議 。 ： 1)會(huì)議紀(jì)要整理和印發(fā)應(yīng)在 1 個(gè)工作日內(nèi)完成， ,根據(jù)工作需要發(fā)給所有會(huì)議相關(guān)人員 。 、存檔、保管： 1)各類會(huì)議資料必須存檔：公司會(huì)議紀(jì)要由行政人事部存檔 。部門內(nèi)部會(huì)議本部門負(fù)責(zé)人制定專人進(jìn)行存檔保管 。 六、會(huì)議紀(jì)律和要求： ，如不能到會(huì)應(yīng)向會(huì)議主持人履行請假手續(xù)。 ，如遇緊急事情應(yīng)到會(huì)場外接聽。 七、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。 第二條公司名稱：寧夏廣軟科技有限公司 第三條公司住所：銀川市民族南街 184 號(hào) 第四條公司由王濤郭軍儉霍禮鈴共同投資組建。 第六條公司為有限責(zé)任公司，實(shí)行獨(dú)立核算，自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧。 第七條公司堅(jiān)決遵守國家法律、法規(guī)及本章程規(guī)定，維護(hù)國家利益和社會(huì)公共利益，接受政府有關(guān)的監(jiān)督。 第十條本公司章程范本經(jīng)全體股東討論通過，在公司注冊后生效。 第十二條本公司注冊資本為貳佰萬元人民幣。 有選舉和被選舉執(zhí)行董事、監(jiān)事權(quán) 。 依照法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定分取紅利 。 優(yōu)先認(rèn)購公司新增的注冊資本 。 第十五條股東負(fù)有的義務(wù) 繳納所認(rèn)繳的出資 。 遵守公司章程規(guī) 定。 股東乙：郭軍儉以現(xiàn)金出資，出資額為 66 人民幣萬元整，占注冊資本的 33%。 第十八條股東向股東以外的