4勞動就業(yè)管理處上半年工作總結(jié)-展示頁
2024-08-27 04:14本頁面
【正文】 頁 從年初起，我們開放 “ 周五勞務集市 ” ，正常為企業(yè)和求職者服務。正月初十，我們以“ 保障跨越發(fā)展，建設幸福大豐 ” 為主題，舉辦了服務企業(yè)用工大型招聘會，參會企業(yè) 146 家，其中大豐經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè) 49 家、大豐港經(jīng)濟區(qū)企業(yè) 36家、常州高 XX縣區(qū)大豐工業(yè)園企業(yè) 16家、各鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)企業(yè) 45 家；提供 7561 多個崗位，到場求職人員近萬人次，達成就業(yè)意向 3215 人。春節(jié)前后，我們根據(jù)市重大項目的用工需求，加大舉辦招聘會頻率。新增就業(yè)、失業(yè)保險征繳、就業(yè)培訓等目標任務已超時序進度完成。 第 1 頁 共 12 頁 勞動就業(yè)管理處上半年工作總結(jié) 今年上半年，我處根據(jù)我局 “ 人力資源和社會保障十二五規(guī)劃 ” 要求，緊緊圍繞全年就業(yè)工作目標，以服務企業(yè)用工，幫助群眾就業(yè)為重點，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作。通過 “ 招、掛、留、引 ”等措施，有效地緩解了企業(yè)用工短缺矛盾，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率僅為 %，為歷史最低，勞動力供求關(guān)系趨于平穩(wěn)?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)匯報如下： 一、就業(yè)目標完成情況 城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)（數(shù)據(jù)省略） 二、工作推進措施 一是加大招聘對接頻率，滿足用工需求。通過搭建有效的用工服務平臺，讓企業(yè) “ 唱響戲 ” ，采取多種形式為企業(yè)和求職者對接服務，切實幫助企業(yè)解決用工問題。 1 季度還為經(jīng)濟開 發(fā)區(qū)和常州高 XX 縣區(qū)分別舉辦專場招聘會一場，基本滿足企業(yè)用工需求。在新豐、大橋、草廟等鎮(zhèn)舉辦鎮(zhèn)企對接招聘會 5 場，幫助企業(yè)招收工人 500 多人。博匯紙業(yè)、劍豪傳動、天生藥業(yè)、聯(lián)鑫鋼鐵等重大項目企業(yè)一期工程用工已全部到位。 二是深入基層調(diào)研，主動積極服務。調(diào)查結(jié)果表明，目前，蘇豐紡織、萬達紡織、彤輝磁電、耀升閥門、壽力公司約 30 家企業(yè)缺工 3797 人，其中，上半年缺工 1396 人，主要是紡織一線擋車工、機械操作工和電焊工等。 2 月份，南陽鎮(zhèn)紐威公司招工困難，我處接到求助電話后，張亞生主任親自帶隊到該公司了將企業(yè)具體情況和要求，并當場指導企業(yè)制定招工方案，就業(yè)處通過信息平臺宣傳，安排 “ 周五勞務集市 ” 招聘等措施在短期內(nèi)解決用工問題。到經(jīng)信委、農(nóng)委、工商局等部門了解情況，編制了《 XX 縣區(qū)十二五人 力資源規(guī)劃（綱要）》?！兑?guī)劃》數(shù)據(jù)詳實，分析透徹，得到市領(lǐng)導和與會部門負責人的肯定。外出務工人員是我市人力資源的主力軍，我們利用春節(jié)前后返鄉(xiāng)民工回家過節(jié)之際，通過廣播、報紙等媒體大力宣傳企業(yè)形象和用工信息，印發(fā)宣傳廣告 4 萬份，并做好 “ 三送服務 ” 工作。通過 “ 四有 ” 平臺，將市人力資源市場企業(yè)用工信息，及時傳遞到全市各鎮(zhèn)、村、社區(qū)宣傳張貼。對就業(yè)困難人員、需要轉(zhuǎn)移人員以及外出務工人員 ，由村勞保信息員將企業(yè)崗位情況有針對性的送到每戶家中，同時給返鄉(xiāng)民工發(fā)了一封《公開信》。在人力資源大廳開設專門窗口，為外出人員回豐就業(yè)服務，幫助其推薦就業(yè)、轉(zhuǎn)移社保關(guān)系、寄存?zhèn)€人檔案等。 四是暢通信息渠道，構(gòu)建立體發(fā)布網(wǎng)絡。與市移動公司聯(lián)手，搭建就業(yè)信息短信發(fā)布平臺，發(fā)出就業(yè)信息短信20 萬條；建立大豐人社局就業(yè)網(wǎng)站，及時發(fā)布企業(yè)用工信息，讓求 職者足不出戶就能了解全市企業(yè)用工情況；在市人力資源市場外新建 50 米就業(yè)
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