4勞動就業(yè)管理處上半年工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 作，不能適應(yīng)新時期人力資源和社會保障工作，建議政府、人社部門抓緊落實。二是部分企業(yè)和職工對失業(yè)保險仍缺乏足夠 的認(rèn)識，重養(yǎng)老輕失業(yè)、重工傷輕 第 9 頁 共 12 頁 生育的現(xiàn)象仍然存在。由于用工企業(yè)需要勞動者技能水平與崗位要求不匹配，特別是三區(qū)企業(yè)，新興企業(yè)的入駐，需要高學(xué)歷、高技術(shù)的人才和產(chǎn)業(yè)工人，而我市又滿 足不了企業(yè)的需求，這就造成了一方面，有大量的失業(yè)人員要求就業(yè)，而得不到就業(yè)；另一方面，企業(yè)用工缺口較大又招不到工人，形成 “ 用工荒 ” 的假象。不 簽勞動合同，不繳社會保險。絕大多數(shù)大中專畢業(yè)生不愿意回鄉(xiāng)就業(yè)，就連我市職教中心培養(yǎng)的每年近千名的畢業(yè)生，也大多數(shù)前往了外地。上半年核準(zhǔn)享受社會保險補貼的靈活就業(yè)人員 2985 人，服務(wù)型企業(yè) 16 家 410 人，支付社保補貼資金 750 余萬元， 有效促進(jìn)了下崗失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)。社區(qū)在規(guī)范強化平臺服務(wù)，促進(jìn)就業(yè)安置，已經(jīng)取得初步成效，并實現(xiàn)零就 業(yè)家庭全部動態(tài)清零。 八是加強社區(qū)管理鞏固創(chuàng)建成果。其中創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn) 223 人，創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn) 87人。 七是多層次多形式開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。第五，做好春節(jié)解困工作。對失業(yè)人員的接收、登記、審核、管理等實行堅持一次性告知、一次性審核、一次性辦理，確保符合享受失業(yè)保險待遇的失業(yè)人員 “ 無障礙 ” 地進(jìn)入失業(yè)保險，按規(guī)定及時、足額發(fā)放失業(yè)保險金。以實施《社會保險法》為契機，大力宣傳失業(yè)保險的有關(guān)政策法規(guī)，增強企業(yè)法人和職工的參保意識。為更好地解決本地人力資源缺口， 2 月份，我局在南京全國勞務(wù)人員集聚地安德門勞務(wù)市場設(shè)立 “ 大豐企業(yè)招工窗口 ” ，聘請專人從事接待報名、人員輸送等工作。 五是內(nèi)外并舉，搭建省際 對接平臺。為了讓企業(yè)和求職 第 4 頁 共 12 頁 者及時發(fā)布和掌握就業(yè)信息，引導(dǎo)返鄉(xiāng)民工就地就近就業(yè)。三送服務(wù)到人。一送信息到鎮(zhèn)、村。在 5 月份市重大項目會審會上，專題向市領(lǐng)導(dǎo)作了匯報。我們還進(jìn)一步完善了 “ 就業(yè) 110” 服務(wù)功能，建立應(yīng)急服務(wù)機制，實行即時服務(wù)，公開對外承諾，對缺工 40 人以上企業(yè)，及時派專人上門詳細(xì)了解情況， 并實行跟蹤服務(wù)，直到解決問題。同時，辦理失業(yè)職工登記 651 人次，發(fā)放就業(yè)登記證 3506 本（其中：城鎮(zhèn)戶口 706 本、農(nóng)村戶口 1202本、被征地農(nóng)民 947 本），辦理失業(yè)職工和自由職業(yè)者退休 133人，托管失業(yè)職工檔案 559 份。 第 2 頁 共 12 頁 從年初起，我們開放 “ 周五勞務(wù)集市 ” ，正常為企業(yè)和求職者服務(wù)。春節(jié)前后，我們根據(jù)市重大項目的用工需求，加大舉辦招聘會頻率。 第 1 頁 共 12 頁 勞動就業(yè)管理處上半年工作總結(jié) 今年上半年，我處根據(jù)我局 “ 人力資源和社會保障十二五規(guī)劃 ” 要求，緊緊圍繞全年就業(yè)工作目標(biāo)，以服務(wù)企業(yè)用工，幫助群眾就業(yè)為重點，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作。現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)匯報如下： 一、就業(yè)目標(biāo)完成情況 城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)（數(shù)據(jù)省略） 二、工作推進(jìn)措施 一是加大招聘對接頻率，滿足用工需求。 1 季度還為經(jīng)濟(jì)開 發(fā)區(qū)和常州高 XX 縣區(qū)分別舉辦專場招聘會一場，基本滿足企業(yè)用工需求。博匯紙業(yè)、劍豪傳動
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