4勞動(dòng)就業(yè)管理處上半年工作總結(jié)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 力資源市場(chǎng)外新建 50 米就業(yè)信息長(zhǎng)廊，一次可供 30 家企業(yè)同時(shí)展示企業(yè)形象，發(fā)布用工信息，目前已全部布展到位。 4 月，組織專 第 5 頁(yè) 共 12 頁(yè) 人赴 XX 省 XX 縣區(qū)、 XX 縣區(qū)、 XX 縣區(qū)、 XX 縣區(qū)、 XX 縣區(qū)、 XX縣區(qū)與當(dāng) 地就業(yè)管理部門聯(lián)系，在省外建立 8 個(gè)勞務(wù)基地，并準(zhǔn)備為本市企業(yè)舉辦 2 場(chǎng)招聘會(huì)，將外地勞動(dòng)力引入本市就業(yè)，全力保障企業(yè)用工。第三，及時(shí)調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)待遇。上半年職業(yè) 技能培訓(xùn)人數(shù) 1857 人，完成全年指標(biāo)的 %，其中失業(yè)人員培訓(xùn) 1011人，新成長(zhǎng)勞動(dòng)力培訓(xùn) 470 人，在崗職工技能培訓(xùn) 221 人，崗前培訓(xùn) 51 人，其他轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者 104 人。目前金豐和黃海兩個(gè)街道下屬 21 個(gè)社區(qū)有已有 19 個(gè)社區(qū)及獲得省級(jí)充分就業(yè)社區(qū)稱號(hào)， 第 7 頁(yè) 共 12 頁(yè) 達(dá)標(biāo)率 90%。 三、主要存在問題 少數(shù)企業(yè)招工難問題一時(shí)難以解決。有的企業(yè)工資福利低，企業(yè)文化缺失，工人難招難留；基礎(chǔ)設(shè)施與三區(qū)建設(shè)不配套，廠區(qū)離市區(qū)較遠(yuǎn)，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)跟不上，不通公交、沒有醫(yī)院、超市和文化休閑娛樂場(chǎng)所，工作、生活很不方便，在某些程度上增加了企業(yè)招工難度。三是少數(shù)私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織由于用工不夠規(guī)范，人員流動(dòng)性大，缺乏健全的管理體制，增加了擴(kuò)面難度。全年專場(chǎng)招聘會(huì)安排 20 場(chǎng)，定期在人力資源市舉辦周五舉辦勞務(wù)集市，還可根據(jù)企業(yè)需要，隨時(shí)為企業(yè)提供招聘用工服務(wù)。二是以實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》為契機(jī)，加大失業(yè)保險(xiǎn)政策法規(guī)宣傳力度，進(jìn)一步提升全社會(huì)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)的認(rèn)知度。為創(chuàng)業(yè)人員收集項(xiàng)目信息、開業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、辦事指引等提供一條龍服務(wù)。打破地域限制，對(duì)促進(jìn)就業(yè)的各類職介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、用人單位和勞動(dòng)者根據(jù)不同情況分別給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼。對(duì)畢業(yè)生與市內(nèi)企業(yè)簽訂 2 年的勞動(dòng)合同的，一次性給予每人 400元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)將畢業(yè)送往外地就業(yè)的，按每人 200 元標(biāo)準(zhǔn)在同期培 第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè) 訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)中扣除等，盡快以市政府名義出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)和支持人力資源工作的若干意見》的文件。為了鼓勵(lì)和吸引市外技術(shù)工人和務(wù)工人員到我市企業(yè)就業(yè)，由市政府出臺(tái)文件在以下方面給予政策優(yōu)惠：一是外來人員在本市就業(yè)，享受同等的養(yǎng)老 、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。二是稅收優(yōu)惠政策。進(jìn)一步提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)較高的培訓(xùn)后創(chuàng)業(yè)成功率。每季度組織一次送崗位信息、送就業(yè)服務(wù)、送技能培訓(xùn)、送技能鑒定 “ 四送下鄉(xiāng) ” 活動(dòng)，力爭(zhēng)全市轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力 10000 人，其中參加技能培訓(xùn) 6000 人以上。 四、下半年工作打算 以規(guī)模企業(yè)為重點(diǎn)，繼續(xù)搞好用工 服務(wù)。據(jù)調(diào)查這樣的崗位近 3000 個(gè)，在工種上，主要集中在機(jī)械加工、紡織縫紉、化工生產(chǎn)操作、餐飲服務(wù)等工種；在年齡要求上，主要集中有 1835 歲，這種結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾有加劇趨勢(shì)。本市地域優(yōu)勢(shì)不明顯，對(duì) 第 8 頁(yè) 共 12 頁(yè) 外地勞動(dòng)力吸引不大。為加強(qiáng)街道社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，提升勞動(dòng)保障協(xié)理員業(yè)務(wù)素質(zhì)，社區(qū)管理股組織街道和社區(qū) 30名工作人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所 18名工作人員，共 48 人參加 XX 市就業(yè)管理中心組織的勞動(dòng)保障協(xié)理員高級(jí)職業(yè)資格的培
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