3集團公司人力資源部年終工作總結(jié)總結(jié)-展示頁
2024-08-27 02:33本頁面
【正文】 匯編工作。 同時我們通過走訪廣珠北、大學(xué)城、曲江和后門服務(wù)區(qū)、廣梧等項目，對各項目定崗定員工作進行調(diào)研，掌握了第一手定崗定員資料。 （三）實業(yè)根據(jù)高速公路建設(shè)材料供應(yīng)量、供貨總額和里程、工期、 工程規(guī)模以及信息技術(shù)服務(wù)等不同業(yè)務(wù)情況來做好定崗定員工作。 確定各類管理中心和服務(wù)區(qū)的崗位和人員配備，力爭為新的服務(wù)區(qū)建設(shè)提供標(biāo)準化模塊。 三、通過崗位分析與設(shè)置，做好定崗定員工作。 a 物流學(xué)歷情況。 二、人力資源基本情況。 第 1 頁 共 6 頁 集團公司人力資源部年終工作總結(jié)總結(jié) 一、 xx 年人力資源工作總述，集團公司人力資源部年終工作總結(jié)。 200x 年公司人力資源管理與開發(fā)在進一步做好人力資源基礎(chǔ)性工作的同時；加強定崗定員、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè)；不斷開拓人力資源視野，把握人力資源動態(tài)，吸收國內(nèi)外最新人力資源管理思想和理念，進行人力資源管理改革與創(chuàng)新。 截至 xx 年 12 月 31 日 a 物流（含合資、控股公司）員工人數(shù) 1880 人，其中公司本部 67 人， c1288 人，廣東 b300 人，實業(yè) 93 人，威盛 17 人，東方思維 115 人。截至 xx 年 12 月 31 日公司擁有大專及以上學(xué)歷 482 人，其中博士 1 人，碩士 37 人，本科 242
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