3集團公司人力資源部年終工作總結(jié)總結(jié)(已修改)
2025-08-22 02:33 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 6 頁 集團公司人力資源部年終工作總結(jié)總結(jié) 一、 xx 年人力資源工作總述，集團公司人力資源部年終工作總結(jié)。 200x 年公司人力資源管理與開發(fā)在進一步做好人力資源基礎(chǔ)性工作的同時；加強定崗定員、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè)；不斷開拓人力資源視野，把握人力資源動態(tài)，吸收國內(nèi)外最新人力資源管理思想和理念，進行人力資源管理改革與創(chuàng)新。 二、人力資源基本情況。 截至 xx 年 12 月 31 日 a 物流（含合資、控股公司）員工人數(shù) 1880 人，其中公司本部 67 人， c1288 人，廣東 b300 人，實業(yè) 93 人，威盛 17 人，東方思維 115 人。 a 物流學(xué)歷情況。截至 xx 年 12 月 31 日公司擁有大專及以上學(xué)歷 482 人，其中博士 1 人，碩士 37 人，本科 242 人，大專202 人。 三、通過崗位分析與設(shè)置，做好定崗定員工作。 為配合做好公司經(jīng)營業(yè)績和員工績效考核工作，加強人工成本控制，根據(jù)精干、高效的原則，各屬公司結(jié)合本公司主營業(yè)務(wù)情況進行定崗定員，具體情況如下： （一） c 分兩類進行定崗定員： 各管理中心按里程、服務(wù)區(qū)對數(shù)以及業(yè)務(wù)范圍等關(guān)鍵指 第 2 頁 共 6 頁 標進行分類； 服務(wù)區(qū)按車流量
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