【正文】 個(gè)代表 ”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，以機(jī)關(guān)黨建特色年為主題，以打造 “ 五型 ” 黨組織和 “ 四強(qiáng) ” 基層黨組織創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，緊緊圍繞全局工作大局，通過建 立黨建工作目標(biāo)管理制度，創(chuàng)新黨建工作載體，開展形式多樣的組織活動(dòng)等工作，狠抓了機(jī)關(guān)黨員思想政治建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，促進(jìn)了黨支部各項(xiàng)建設(shè)水平的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，形成了黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)、相互檢驗(yàn)、相得益彰的良好局面，機(jī)關(guān)黨建工作取得了較好成效，對(duì)全局工作的開展和全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了有力的保證和促進(jìn)作用。 第 5 頁 共 24 頁 第二篇：基 層黨建工作存在的問題及對(duì)策基層黨建工作存在的問題及對(duì)策 機(jī)關(guān)黨建工作是黨的組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是完成機(jī)關(guān)各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)機(jī)關(guān)全面建設(shè)的重要保證。要完善黨員的教育管理，要根據(jù)各個(gè)不同時(shí)期的形勢和任務(wù)從實(shí)際出發(fā)，有針對(duì)性地開展教育和管理，要突出抓好引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮好帶頭作用、骨干作用和橋梁作用。 ，增 強(qiáng)實(shí)力。 ，施加壓力。各級(jí)黨組織要轉(zhuǎn)變觀念、端正用人導(dǎo)向， 第 4 頁 共 24 頁 把黨組織書記抓黨建工作的成效作為其提拔的重要依據(jù)，要進(jìn)一步完善考核評(píng)定機(jī)制，提高基層黨建工 作在績效考核中的重要性。 三、對(duì)改進(jìn)基層黨組織建設(shè)提出的具體建議 、催生動(dòng)力。上級(jí)黨組織對(duì)不履行職責(zé)和存在這樣和那樣的問題的 基層組織多是批評(píng)教育，對(duì)那些輕教育不改卻又達(dá)不到黨紀(jì)國法處理的黨員干部又束手無策。另一方面管理機(jī)制不配套。 。 第 3 頁 共 24 頁 。 二、存在上述問題主要原 因有： 。有些黨員干部分不清哪些問題的輕重、該管的沒管住、該放開的沒放開，大事議不透，小事議不完。 、議大事、能力不強(qiáng)。 “ 淡化 ” 發(fā)揮作用不夠明顯。一些單位對(duì)黨務(wù)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，看不到思想政治工作對(duì)業(yè)務(wù)工作的促進(jìn)作用，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)，總是認(rèn)為黨建工作是輕任務(wù)、重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想嚴(yán)重，一些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為黨建工作就是讀報(bào) 紙、聽報(bào)告、補(bǔ)資料、把黨建工作變成了工作中的 “ 累贅 ” ，而抓經(jīng)濟(jì)抓業(yè)務(wù)容易出成果、出業(yè)績、政績。各地嚴(yán)格落實(shí)黨中央精神，結(jié)合工作實(shí)際創(chuàng)造性開展工作。 一、基層黨建存在的主要問題。 第 1 頁 共 24 頁 基層黨建工作存在的問題及對(duì)策 [本站推薦 ] 基層黨組織是承接黨的工作任務(wù)的主體力量，也是最值得關(guān)注和關(guān)心的力量。當(dāng)前，由于多方原因基層黨組織建議與各級(jí)黨委的要求與工作的實(shí)際需要相比仍有很大的差距，近期基層黨建工作中存在的突出問題進(jìn)行了認(rèn)真分析，并獲取了一些思考。 黨的十八大以來，中央堅(jiān)定 “ 黨要管黨、從嚴(yán)治黨 ” 的決心，對(duì)新時(shí)期進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作指明了方向，提出了具體要求。基層黨組織建設(shè)水平得到了顯著提升，但也存在一些突出問題，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： ，是制約基層黨建向前推進(jìn)的主要原因。因此，基層干部在自身能力、工作手段、執(zhí)政水平等方面，存在著不適應(yīng)新時(shí)期、新任務(wù)的問題，影響了黨務(wù)工作的健康發(fā)展。主要表現(xiàn)在黨 第 2 頁 共 24 頁 員在愛黨、興黨、憂黨、護(hù)黨的意識(shí)正在退化、有的黨員滿足于“ 平平淡淡 ” 把自己混于一般群眾，在遵守黨的紀(jì)律、維護(hù)黨員的形象方面信奉 “ 既不出事，也不多事 ” 沒有發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范作用，有的黨員在參加活動(dòng)履行黨員義務(wù)時(shí)積極性、主動(dòng)性不夠、只關(guān)注 與自己切身利益有關(guān)的事情，有的黨員干部不僅不履行黨員職責(zé)，還帶頭擾亂社會(huì)秩序、破壞安定團(tuán)結(jié)、嚴(yán)重?fù)p壞黨員隊(duì)伍的形象。主要是對(duì)什么是中心，如何抓中心事把握不準(zhǔn)。片面認(rèn)為黨支部就是研究表彰獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)展黨員做做思想工作，不能將黨建的年度工作計(jì)劃，貫徹上級(jí)的重大決策以及階段性重大黨建工作會(huì)同經(jīng)濟(jì)和業(yè)務(wù)工作齊抓共管，直接造成黨建工作和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作的分離脫節(jié)。部分黨員干部理想信念動(dòng)搖，喪失了黨員干部在廣大職工中的先鋒模范作用，給開展政治思想工作帶來了負(fù)面的的影響，還有部分黨員干部不能夠運(yùn)用新時(shí)期、新方法解決新問題，因循守舊，致使工作停滯不前，再有就是一些黨員干部一旦當(dāng)選，千方百計(jì)在 “ 權(quán) ” 上做文章，擺架子，把一點(diǎn)權(quán)力變成發(fā)號(hào)司令和謀取私利的工具。有些黨員干部政策掌握不多，不懂基層工作秩序，遇到問題不知如何處理，有的對(duì)有關(guān)政策和精神片面理解把握不了、斷章取義，有的對(duì)如何履行職責(zé)都不清楚，憑自己的主 觀意識(shí)開展工作、自律意識(shí)差、方法簡單、作風(fēng)粗暴、依法辦事能力差，有的黨員干部宗旨觀念不強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)淡薄、利己思想嚴(yán)重、甚到違法違紀(jì)、嚴(yán)重影響黨員干部在職工心目中的形象。制度不夠健全，缺乏有針對(duì)性、可操作性強(qiáng)的基層組織制度，工作無章可循、隨意性大、雖有制度，但落實(shí)上存在問題形同擺設(shè)。其次基層黨組織出于整天忙于事務(wù)性工作，往往容易忽視與職工面對(duì)面交心，很少能夠傾聽到職工的正確意見，不能夠得到準(zhǔn)確無誤的結(jié)論。這樣給基層黨組織在創(chuàng)新工作中可能就帶來了一定的可操作性?；鶎狱h組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上特殊性、決定了只有通過完善用人機(jī)制和績效考核機(jī)制，才能引導(dǎo)組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作，提高工作效率，提高服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力。通過樹立重黨建的用人導(dǎo)向和工作導(dǎo)向，提升基層黨建工作在黨員干部心目中的地位。要堅(jiān)持黨建工作 “ 兩手抓，兩手都要硬 ” 的方針，進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織書記的黨建工作職責(zé)，黨組織書記要負(fù)起黨建工作第一責(zé)任人的意識(shí)，把黨建工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究，其他領(lǐng)導(dǎo)同志也要按 “ 一崗雙責(zé) ”的要求，積極支持和配合做好黨建工作，對(duì)于抓基層黨建工作不作為、亂作為的黨組織書記，上級(jí)組織部門要嚴(yán)格問責(zé)，用反向壓力迫使黨組織書記抓好基層黨建工作。要著重加強(qiáng)制度建設(shè)，建立健全基層黨支部的組織、生活制度和工作制度，切實(shí)提高 “ 三會(huì)一課 ” ，特別是民主生活會(huì)的質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)的程序和要求。要注重提升黨員的能力，積極開展 “ 崗位練兵 ” 及 “ 傳幫帶 ” 活動(dòng)，把各部門的能手和業(yè)務(wù)尖子培養(yǎng)成為黨員和后備干部，營造黨員干部帶頭學(xué)技能并能帶領(lǐng)大家齊學(xué)技能的范圍，以此推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)又快又好的發(fā)展。按照新時(shí)期對(duì)黨建工作提出的新要求，筆者根據(jù)本局基層黨建工作的現(xiàn)狀和存在的問題，就如何加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作進(jìn)行了一些思考。 二、基層黨建工作存在的問題 隨著時(shí)代的發(fā)展，形勢和任務(wù)的變化，我局基層黨建工作在與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新的同時(shí)，也存在一定問題?；鶎狱h建工作不 同程度地存在 “ 說起 第 6 頁 共 24 頁 來重要，做起來次要，忙起來不