【正文】 務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。基層黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；部分黨組織對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力；黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無(wú)特色。 （五）完善制度，為黨建工作提供保障。機(jī)關(guān)黨建必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)。 第 5 頁(yè) 共 24 頁(yè) 第二篇：基 層黨建工作存在的問(wèn)題及對(duì)策基層黨建工作存在的問(wèn)題及對(duì)策 機(jī)關(guān)黨建工作是黨的組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是完成機(jī)關(guān)各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)機(jī)關(guān)全面建設(shè)的重要保證。 。 一、基層黨建存在的主要問(wèn)題。片面認(rèn)為黨支部就是研究表彰獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)展黨員做做思想工作，不能將黨建的年度工作計(jì)劃，貫徹上級(jí)的重大決策以及階段性重大黨建工作會(huì)同經(jīng)濟(jì)和業(yè)務(wù)工作齊抓共管，直接造成黨建工作和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作的分離脫節(jié)。要堅(jiān)持黨建工作 “ 兩手抓，兩手都要硬 ” 的方針，進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織書(shū)記的黨建工作職責(zé)，黨組織書(shū)記要負(fù)起黨建工作第一責(zé)任人的意識(shí)，把黨建工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究，其他領(lǐng)導(dǎo)同志也要按 “ 一崗雙責(zé) ”的要求，積極支持和配合做好黨建工作，對(duì)于抓基層黨建工作不作為、亂作為的黨組織書(shū)記，上級(jí)組織部門要嚴(yán)格問(wèn)責(zé)，用反向壓力迫使黨組織書(shū)記抓好基層黨建工作。機(jī)關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通；一些黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識(shí)不夠，接受監(jiān)督自覺(jué)性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，機(jī)關(guān)黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮?；鶎狱h組織要認(rèn)真落實(shí) “ 三會(huì)一課 ” 制度，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性；要把對(duì)黨員的管理與實(shí)行目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合起來(lái)，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平；要繼續(xù)實(shí)行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等黨建工作激勵(lì)機(jī)制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。 一是思想認(rèn)識(shí)不到位。 （二）強(qiáng)化管理，健全黨建工作機(jī)制。要加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)的力度，為黨務(wù)干部提供學(xué)習(xí)、考察、參觀的機(jī)會(huì)，拓寬知識(shí)面，使黨務(wù)干部成為 “ 專黨務(wù)、懂業(yè)務(wù) ” 的復(fù)合型人才，增強(qiáng)搞好機(jī)關(guān)黨建工作的主動(dòng)性、自覺(jué)性， 保證機(jī)關(guān)黨建工作順利開(kāi)展。特別是農(nóng)村黨員，個(gè)別認(rèn)為，我們本身沒(méi)有工資，國(guó)家又沒(méi)有對(duì)黨員有特殊照顧，不交黨費(fèi)是理所應(yīng)當(dāng)?shù)摹Ｒ皇菍?shí)施無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，要根據(jù)黨員各自的特長(zhǎng)和條件擇優(yōu)配崗，做到一個(gè)黨員一個(gè)崗位，一個(gè)黨員一份責(zé)。農(nóng)村黨員的家族化現(xiàn)象也非常明顯，由于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的分散，村民之間，尤其非家族村民之間接觸、了解不多，使得有些優(yōu)秀的青年人難以被及時(shí)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)，加上以往新黨員的發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)必須要求有老黨員作為其介紹人，因此往往家族青年發(fā)展較多。農(nóng)村民主進(jìn)程的推進(jìn)是大勢(shì)所趨，同時(shí)也是抑制村干部 ****的有效方法。第二，從縣鄉(xiāng)工作人員中選拔合適人員主持村支部書(shū)記的工作。第三，縣委帶頭，認(rèn)真做好 “ 后進(jìn) ” 的轉(zhuǎn)化工作。 深入實(shí)施農(nóng)村干部 “ 素質(zhì)工程 ” ，提高培訓(xùn) 的針對(duì)性和實(shí)效性。第二，建立 “ 一定三有 ” 激勵(lì)保障機(jī)制，用好的機(jī)制留住人。第二，用好國(guó)家專項(xiàng)支農(nóng)資金，使 “ 財(cái)盡其用 ” 。選拔和培養(yǎng) “ 領(lǐng)頭雁 ” 是黨建工作的重中之重。在農(nóng)民看來(lái)，國(guó)家已禁止向農(nóng)民收錢，村干部卻 還要收錢，有想撈一點(diǎn)的嫌疑。農(nóng)村黨員隊(duì)伍總體年齡偏大，以 XX 市為例來(lái)說(shuō)，盡管其經(jīng)過(guò)為期一年的 “ 農(nóng)村發(fā)展黨員工作推進(jìn)年 ” 活動(dòng)， 35 歲以下黨員也僅占到 %，且多集中在發(fā)展條件較好的村街。四是注意黨務(wù)干部的培養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。特別是有的退休老黨員存在 “ 船到碼頭車到站 ” 的思想，認(rèn)為本人老了，行動(dòng) 第 16 頁(yè) 共 24 頁(yè) 上不方便了，思想上也該自由了；還有的認(rèn)為工作退休了，黨員身份也該退休了；還有部分下崗黨員，他們下崗后，異地居住，認(rèn)為參加不參加組織生活都無(wú)所謂，部分農(nóng)村老黨員認(rèn)為自己年老了，黨組織應(yīng)該關(guān)心和照顧，可以不做什么工作，出現(xiàn)思想與黨組織脫節(jié)的現(xiàn)象。 （五）完善制度，為黨建工作提供保障。機(jī)關(guān)黨建必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)。 第三篇：基層黨建工作存在的問(wèn)題及對(duì)策淺析基層黨建工作存在的問(wèn)題及對(duì)策 基層黨建工作是黨的組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是完成企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)企業(yè)全面建設(shè)的重要保證。機(jī)關(guān)黨組主要領(lǐng)導(dǎo)同志要負(fù)起機(jī)關(guān)黨建第一責(zé)任人的責(zé)任人，把黨建作為機(jī)關(guān)整體工作的重 第 8 頁(yè) 共 24 頁(yè) 要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究；其他黨組領(lǐng)導(dǎo)同志也要按 “ 一崗雙責(zé) ” 的要求，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制。基層黨建工作的考核獎(jiǎng)懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵(lì)約束機(jī)制沒(méi)有建立、健全和完善，機(jī)關(guān)黨建工作缺乏必要的實(shí)施手段，號(hào)召力不強(qiáng)，推動(dòng)力不夠，工作難以開(kāi)展?；鶎狱h組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上特殊性、決定了只有通過(guò)完善用人機(jī)制和績(jī)效考核機(jī)制，才能引導(dǎo)組織自覺(jué)地圍繞中心任務(wù)開(kāi)展工作，提高工作效率，提高服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力。主要表現(xiàn)在黨 第 2 頁(yè) 共 24 頁(yè) 員在愛(ài)黨、興黨、憂黨、護(hù)黨的意識(shí)正在退化、有的黨員滿足于“ 平平淡淡 ” 把自己混于一般群眾，在遵守黨的紀(jì)律、維護(hù)黨員的形象方面信奉 “ 既不出事，也不多事 ” 沒(méi)有發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范作用，有的黨員在參加活動(dòng)履行黨員義務(wù)時(shí)積極性、主動(dòng)性不夠、只關(guān)注 與自己切身利益有關(guān)的事情，有的黨員干部不僅不履行黨員職責(zé)，還帶頭擾亂社會(huì)秩序、破壞安定團(tuán)結(jié)、嚴(yán)重?fù)p壞黨員隊(duì)伍的形象。一些單位對(duì)黨務(wù)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，看不到思想政治工作對(duì)業(yè)務(wù)工作的促進(jìn)作用，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)，總是認(rèn)為黨建工作是輕任務(wù)、重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想嚴(yán)重，一些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為黨建工作就是讀報(bào) 紙、聽(tīng)報(bào)告、補(bǔ)資料、把黨建工作變成了工作中的 “ 累贅 ” ，而抓經(jīng)濟(jì)抓業(yè)務(wù)容易出成果、出業(yè)績(jī)、政績(jī)。上級(jí)黨組織對(duì)不履行職責(zé)和存在這樣和那樣的問(wèn)題的 基層組織多是批評(píng)教育，對(duì)那些輕教育不改卻又達(dá)不到黨紀(jì)國(guó)法處理的黨員干部又束手無(wú)策。 一是思想認(rèn)識(shí)不到位。 （ 二）強(qiáng)化管理，健全黨建工作機(jī)制。要加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)的力度，為黨務(wù)干部提供學(xué)習(xí)、考察、參觀的機(jī)會(huì)，拓寬知識(shí)面，使黨務(wù)干部成為 “ 專黨務(wù)、懂業(yè)務(wù) ” 的復(fù)合型人才，增強(qiáng)搞好機(jī)關(guān)黨建工 作的主動(dòng)性、自覺(jué)性，保證機(jī)關(guān)黨建工作順利開(kāi)展。機(jī)關(guān)黨建工作經(jīng)費(fèi)、人員等保障措施不落實(shí)。要圍繞全黨的中心工作，把促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)工商職能工作任務(wù)的完成，作為加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工