3基層紀(jì)檢問題調(diào)研報(bào)告推薦-展示頁
2024-08-26 18:49本頁面
【正文】 遍感到很棘手，不知如何著手，同級(jí)監(jiān)督工作效果不理想。從座談了解的情況看，眾多紀(jì)檢組的工作仍是停在教育預(yù)防和制度建設(shè)上，監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)工作未得到實(shí)質(zhì)性落實(shí)，得罪人的事，很多人不敢、不愿、不想主動(dòng)抓、積極抓，即使抓了也是避重就輕處理，生怕引起駐在單位同事的反感和誤解。 如何抓。 （二）落實(shí)監(jiān)督責(zé)任成效不夠明顯。二是黨組成員按黨風(fēng)廉政建設(shè) “ 一崗雙責(zé) ” 要求抓工作未形成常 態(tài)，多數(shù)仍停留在口頭上、會(huì)議上和文件里，集中精力深入研究和督促分管領(lǐng)域部門抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的意識(shí)不強(qiáng)、氛圍不 第 2 頁 共 9 頁 濃、力度不夠，重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)現(xiàn)象較突出。如有的黨組雖然支持紀(jì)檢組負(fù)責(zé)人按要求退出分管紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)外的工作，但是在工作推進(jìn)中又總會(huì)時(shí)不時(shí)地給紀(jì)檢組安排與紀(jì)檢監(jiān)察工作無關(guān)的業(yè)務(wù)，讓紀(jì)檢組負(fù)責(zé)同志牽頭或協(xié)調(diào)落實(shí)。 一、基層紀(jì)檢組落實(shí)監(jiān)督責(zé)任面臨的突出問題 （一）支持履行監(jiān)督責(zé)任氛圍不濃。 第 1 頁 共 9 頁 基層紀(jì)檢問題調(diào)研報(bào)告推薦 基層紀(jì)檢問題調(diào)研報(bào)告 以下是我們文秘 114 的小編給大家整理的基層紀(jì)檢問題調(diào)研報(bào)告供大家參閱，希望能夠幫到您。 為深入了解基層紀(jì)檢組落實(shí)監(jiān)督責(zé)任情況，近期我們專題組織開展了相關(guān)工作調(diào)研，通過調(diào)研不僅深度了解了基層紀(jì)檢組落實(shí) “ 三轉(zhuǎn) ” 工作取得的成效，也發(fā)現(xiàn)了基層紀(jì)檢組在落實(shí)監(jiān)督責(zé)任中面臨的突出問題，并就如何破解其履職作為所面臨的困惑提出了對(duì)策思考。一是部分單位的 “ 一把手 ” 支持紀(jì)檢組 “ 三轉(zhuǎn) ” 態(tài)度不堅(jiān)決，仍習(xí)慣用過去的思維抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，紀(jì)檢組不能種別人的 “ 田 ” 的意識(shí)未得到全面樹立。這種在分工上明確退出，推進(jìn)中又要紀(jì)檢組參與的情況，令紀(jì)檢組很為難，不干是 “ 違令 ” ，干了屬 “ 越位 ” ，尺度不好把握。三是一些干部職工對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督的認(rèn)識(shí)有偏差、不理解，認(rèn)為紀(jì)檢組是在找茬子，或多或少存在排斥和反感心態(tài)，主動(dòng)接受紀(jì)檢組監(jiān)督的意識(shí)不強(qiáng)，氛圍不好。按照中紀(jì)委和省、州紀(jì)委關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu) “ 三轉(zhuǎn) ” 的要求，各級(jí)紀(jì)檢組均相應(yīng)向單位黨組提出并退出了不應(yīng)分管的業(yè)務(wù)，但在退出后如何履行好自身應(yīng)負(fù)的責(zé)任卻沒有清晰的思路， “ 三轉(zhuǎn) ” 后抓什么。很多沒有找到工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。從執(zhí)紀(jì)問責(zé)的效果看，目前相對(duì)抓得較好的工作就是作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督，案件查辦則都傾向于辦理上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示查辦的案件，自主深挖線索查處的案件很少。
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