3基層紀(jì)檢問題調(diào)研報(bào)告推薦(存儲(chǔ)版)
【正文】 組長還可分管其他業(yè)務(wù)，日子相 對(duì)比較好過。抓好紀(jì)檢組的工作，光派出單位重視不行，還需要所駐單位黨組的重視。三要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)追究。三是對(duì)黨組會(huì)議研究涉及 “ 三重一大 ” 的事項(xiàng)，應(yīng)先征求紀(jì)檢組的意見，經(jīng)紀(jì)檢組提出明確意見后方可上會(huì)研究。要針對(duì)紀(jì)檢組工作崗位特殊的實(shí)際，制定完善紀(jì)檢組干部工作考評(píng)辦法，爭取將對(duì)其的考評(píng)協(xié)調(diào)由紀(jì)委來統(tǒng)一組織，讓評(píng)價(jià)其工作的話語權(quán)由駐在單位決定向紀(jì)委主導(dǎo)轉(zhuǎn)變，以便更好平衡紀(jì)檢組工作考評(píng)。四要健全交叉履職機(jī)制。對(duì)現(xiàn)任的紀(jì)檢組干部要爭取逐一進(jìn)行談心談話，切實(shí)了解其真實(shí)所想所思、所顧所慮，以便有針對(duì)性地制定解決問題的方案。針對(duì)基層紀(jì)檢組干部普遍不熟悉業(yè)務(wù)的情況，各級(jí)紀(jì)委要采取集中培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)、參與辦案等多種形式，幫助紀(jì)檢組干部抓能力素質(zhì)的提升，使之能不斷適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需求。要嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè) “ 一崗雙責(zé) ” 、 “ 一案雙查 ” 制度，加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)情況督查，除督查主要負(fù)責(zé)人履職情況外，還要抽查班子成員落實(shí) “ 一崗雙責(zé) ” 的情況，對(duì)責(zé)任落實(shí)不力的要抓典型，嚴(yán)問責(zé)。在落實(shí)監(jiān)督責(zé)任上，紀(jì)委不僅要帶頭作出表率，還要抓好相關(guān)配套制 度的建立完善，著力保障責(zé)任落到實(shí)處。從當(dāng)前紀(jì)檢組履職面臨的突出問題看，可細(xì)化明確以下內(nèi)容：一是紀(jì)檢組要結(jié)合實(shí)際制定好年度工作監(jiān)督計(jì)劃，經(jīng)所駐單位黨組審定后報(bào)上級(jí)紀(jì)委監(jiān)察局備案，對(duì)未列入監(jiān)督計(jì)劃并與紀(jì)檢監(jiān)察工作無關(guān)的工作，所駐單位黨組不得另行交由紀(jì)檢組牽頭或參與協(xié)調(diào)。要圍繞落實(shí) “ 兩個(gè)責(zé)任 ” ，安排人員深入部門宣講落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè) “ 兩個(gè)責(zé)任 ” 的要求，讓落實(shí) “ 兩個(gè)責(zé)任 ” 的要求全面融入到部 門廣大干部職工的心中， 第 6 頁 共 9 頁 讓干部從思想上加深理解，進(jìn)而主動(dòng)守紀(jì)作為，切實(shí)消除紀(jì)檢組履職顧慮。這些思想認(rèn)識(shí)的存在，直接影響了履職的效果。又如紀(jì)檢組干部年度工作考核、成長進(jìn)步民主推薦等事項(xiàng)，都是在所駐單位進(jìn)行，因擔(dān)心評(píng)優(yōu)獲差評(píng)、推薦丟選票，進(jìn)而使很多紀(jì)檢組干部不想嚴(yán)格履職、不愿執(zhí)紀(jì)問責(zé)。目前，派駐紀(jì)檢組實(shí)行的是 “ 雙重領(lǐng)導(dǎo) ” 體制，既接受派出單位和駐在單位黨組的雙重領(lǐng)導(dǎo)。從目前州直單位紀(jì)檢組人員配備的情況看，重點(diǎn)職能部門一般有 2 人，同步配有紀(jì)檢組副組長（監(jiān) 第 3 頁 共 9 頁 察室副主任），但也有受單位編制限制只配 1 人的，即僅有紀(jì)檢組長本人。 如何抓。 一、基層紀(jì)檢組落實(shí)監(jiān)督責(zé)任面臨的突出問題 （一）支持履行監(jiān)督責(zé)任氛圍不濃。這
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