3基層紀(jì)檢問題調(diào)研報(bào)告推薦-wenkub
2024-08-26 18 本頁面
【正文】 三轉(zhuǎn) ” 后抓什么。這種在分工上明確退出，推進(jìn)中又要紀(jì)檢組參與的情況，令紀(jì)檢組很為難，不干是 “ 違令 ” ，干了屬 “ 越位 ” ，尺度不好把握。 為深入了解基層紀(jì)檢組落實(shí)監(jiān)督責(zé)任情況，近期我們專題組織開展了相關(guān)工作調(diào)研，通過調(diào)研不僅深度了解了基層紀(jì)檢組落實(shí) “ 三轉(zhuǎn) ” 工作取得的成效，也發(fā)現(xiàn)了基層紀(jì)檢組在落實(shí)監(jiān)督責(zé)任中面臨的突出問題，并就如何破解其履職作為所面臨的困惑提出了對(duì)策思考。 一、基層紀(jì)檢組落實(shí)監(jiān)督責(zé)任面臨的突出問題 （一）支持履行監(jiān)督責(zé)任氛圍不濃。二是黨組成員按黨風(fēng)廉政建設(shè) “ 一崗雙責(zé) ” 要求抓工作未形成常 態(tài)，多數(shù)仍停留在口頭上、會(huì)議上和文件里，集中精力深入研究和督促分管領(lǐng)域部門抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的意識(shí)不強(qiáng)、氛圍不 第 2 頁 共 9 頁 濃、力度不夠，重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)現(xiàn)象較突出。 如何抓。與此同時(shí)，對(duì)同級(jí)班子成員特別是 “ 一把手 ” 的監(jiān)督普遍感到很棘手，不知如何著手，同級(jí)監(jiān)督工作效果不理想。從目前州直單位紀(jì)檢組人員配備的情況看，重點(diǎn)職能部門一般有 2 人，同步配有紀(jì)檢組副組長(zhǎng)（監(jiān) 第 3 頁 共 9 頁 察室副主任），但也有受單位編制限制只配 1 人的，即僅有紀(jì)檢組長(zhǎng)本人。目前，很多選配到紀(jì)檢組崗位工作的干部多 是半路 “ 出家 ” ，業(yè)務(wù)不熟、不會(huì)辦案等現(xiàn)象較普遍，一時(shí)較難適應(yīng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)的基本需求。目前，派駐紀(jì)檢組實(shí)行的是 “ 雙重領(lǐng)導(dǎo) ” 體制，既接受派出單位和駐在單位黨組的雙重領(lǐng)導(dǎo)。 （二）激勵(lì)機(jī)制不優(yōu)導(dǎo)致履職難。又如紀(jì)檢組干部年度工作考核、成長(zhǎng)進(jìn)步民主推薦等事項(xiàng)，都是在所駐單位進(jìn)行，因擔(dān)心評(píng)優(yōu)獲差評(píng)、推薦丟選票，進(jìn)而使很多紀(jì)檢組干部不想嚴(yán)格履職、不愿執(zhí)紀(jì)問責(zé)。 （四）思想認(rèn)識(shí)不高導(dǎo)致履職難。這些思想認(rèn)識(shí)的存在，直接影響了履職的效果。一要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)督辦。要圍繞落實(shí) “ 兩個(gè)責(zé)任 ” ，安排人員深入部門宣講落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè) “ 兩個(gè)責(zé)任 ” 的要求，讓落實(shí) “ 兩個(gè)責(zé)任 ” 的要求全面融入到部 門廣大干部職工的心中， 第 6 頁 共 9 頁 讓干部從思想上加深理解，進(jìn)而主動(dòng)守紀(jì)作為，切實(shí)消除紀(jì)檢組履職顧慮。 ” 在落實(shí) “ 兩個(gè)責(zé)任 ” 上必須強(qiáng)化問責(zé)，堅(jiān)持 “ 一案雙查 ” ，對(duì)違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織紀(jì)律，“ 四風(fēng) ”* 題突出、發(fā)生頂風(fēng)違紀(jì)問題，出現(xiàn)區(qū)域性、系統(tǒng)性腐敗案件的單位，要追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。從當(dāng)前紀(jì)檢組
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1