3國有企業(yè)共青團(tuán)工作中存在的問題與對策_(dá)-展示頁
2024-08-26 18:21本頁面
【正文】 ，我們團(tuán)員青年是一個肯學(xué)習(xí)、肯創(chuàng)新、肯為企業(yè)做貢獻(xiàn)的群體，作為團(tuán)組織，我們有責(zé)任為青年服務(wù)，采取各種途徑幫助他們多學(xué)知識，多掌握技能，提高他們的自身素質(zhì)，在市場經(jīng)濟(jì)的激烈競爭中不被淘汰 ；開展一些活動豐富他們的文娛生活，增強(qiáng)團(tuán)的凝聚力；調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定多做貢獻(xiàn)。 從對團(tuán)員青年的管理來看，學(xué)生團(tuán)員相對企業(yè)團(tuán)員來說，這部分團(tuán)員集中，較好進(jìn)行管理，企業(yè)團(tuán)員比較分散，加上有些單位青年流動性較大，管理有一定難度。 第 1 頁 共 6 頁 國有企業(yè)共青團(tuán)工作中存在的問題與對策 以我公司所屬企業(yè)為例，戶直管單位中，生產(chǎn)經(jīng)營正常的企業(yè)戶，有專、兼職團(tuán)委書記的單位戶，其中能正常開展團(tuán)的工作的單位戶，其余戶企業(yè)團(tuán)的工作基本停滯。 從團(tuán)員青年的結(jié)構(gòu)看，截止 年月止，全公司周歲以下青年萬人，團(tuán)員名，其中：企業(yè)團(tuán)員人，學(xué)生團(tuán)員人。 從公司團(tuán)組織現(xiàn)狀來看，多數(shù)企業(yè)無正常生產(chǎn)經(jīng)營，職工處于留守狀態(tài)，超齡團(tuán)員多；有的企事業(yè)單位已無團(tuán)員青年，團(tuán)組織無法建立；全公司共有團(tuán)總支個，團(tuán)支部個。 第 2 頁 共 6 頁 在公司所屬各級團(tuán)組織的積極工作下，多個青年突擊隊常年活躍在生產(chǎn)經(jīng)營第一線，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營難點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)，為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難；通過開展 “ 爭當(dāng)優(yōu)秀師徒對子 ” 、 “ 三學(xué)一創(chuàng) ” 、“ 五小 ” 活動 ” 、知識競賽、質(zhì)量競賽等活動，立足崗位，幫助青年成長成材；組織跳繩比賽、卡拉比賽、青年聯(lián)誼會等活動，豐富青年的文化生活，增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力和凝聚力，
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