3國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中存在的問題與對(duì)策-展示頁
2024-08-26 18:26本頁面
【正文】 任；是個(gè)人責(zé)任還是集體責(zé)任等諸多問題難以解決，例如現(xiàn)在各個(gè)企業(yè)都有著自己的規(guī)章制度，隨著時(shí)代的發(fā)展，企 業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子決策慢慢的成為了社會(huì)潮流，但不容忽視的是許多重大事項(xiàng)的決策都是領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究的，表面上看是集體決策，但企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在實(shí)際上對(duì)決策具有重大的影響力和決定權(quán)，就容易導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)利用集體決策的借口來逃避經(jīng)濟(jì)責(zé)任，審計(jì)人員在界定領(lǐng)導(dǎo)人員的個(gè)人和集體責(zé)任時(shí)增加難度。但與此同時(shí)，我國的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在審計(jì)質(zhì)量和結(jié)果運(yùn)用等方面還存在 第 2 頁 共 5 頁 著一些不足之處。明確規(guī)定新的審計(jì)責(zé)任機(jī)制的實(shí)施，不僅能夠明確規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、管理部門和審計(jì)機(jī)關(guān)各施所長，而且可以完善對(duì)國企領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和管理，讓國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能夠更好的發(fā)揮個(gè)人才能，能夠更好的經(jīng)營管理公司，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的更有效的發(fā)展。而且有利于有關(guān)部門對(duì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和管理，讓國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能夠更好的發(fā)揮個(gè)人才能，能夠更好的經(jīng)營管理公司，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的更有效的發(fā)展。 第 1 頁 共 5 頁 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中存在的問題與對(duì)策
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1