3匠人精神讀后感范文-展示頁
2024-08-26 17:34本頁面
【正文】 遇到問題時，永遠(yuǎn)不給領(lǐng)導(dǎo)提問答題，而只給出附帶多種備選方案的選取題，作為員工務(wù)必清楚身在公司的最根本任務(wù)，是為公司解決問題，而不是制造問題；而一個最可怕的下屬就是總以為比老板聰明； 其實， 上班時光消極怠工，裝裝樣貌，最終浪費(fèi)的還是自我的人生。做工作就是做結(jié)果。這句話能讓我正確看待自我和自我的工作，而且做工作的結(jié)果是要超越領(lǐng)導(dǎo)的期望，而不僅僅僅是到達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的期望，我們常常以為到達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的期望就算完成工作了，其實我們要以更高的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自我。 態(tài)度的根本是。以下是小編為大家整理的關(guān)于工匠精神讀后感范文，歡迎閱讀。 第 1 頁 共 8 頁 匠人精神讀后感范文 《工匠精神》是付守永著作圖書，也是首部讓 “ 工匠精神 ”成為職場信仰的著作。以中國傳統(tǒng)深邃的內(nèi)涵，打造員工成長理想的參考書。 工匠精神讀后感范文篇 1 看過《工匠精神》這本書以后感觸很深，會讓我有時候浮躁的情緒平靜下來。我是誰不重要，我做的事才重要，如何讓自我做的事重要，要讓自我做事的結(jié)果超越直接領(lǐng)導(dǎo)的期望。 工作中，一個人把自我所有的焦點都放在自我做的事上，才會有人把你當(dāng)回事，對于大部分人想獲得的認(rèn)可，不是憑空而來的，而是建立在自我做出的事情的質(zhì)量上，如果你在為別人不認(rèn)可你而抱怨的話，不如提高自我做事的質(zhì)量，這 樣工作上對你的認(rèn)可就是水到渠成的事情。 老師講的挖坑和種樹的例子十分好，但是我們在工作中也有可能會犯這樣的錯誤，也許我們受了情緒的影響，也許我們在工作的時候根本不明白要完成什么樣的結(jié)果，只管我在做這份工作， 第 2 頁 共 8 頁 我做了這份工作，至于工作的結(jié)果和質(zhì)量跟我沒什么關(guān)系，那就大錯特錯了。但是很多人工作了一輩子，都不會懂得這個道理，他會覺得工作的時光是老板付酬的，偷一點懶，就占一點便宜，其實，那消磨的都是自我的人生。每一天問自我，這天我哪里做得很好，這天我哪里能夠做得更好。透過這本書己受益匪淺，理解了許多，找到了自我工作的定位，明白只有把結(jié)果做好了，才是對自我和別人負(fù)責(zé)。 書中很多閃光點，值得我們?nèi)ンw會，關(guān)于書中的安排，表達(dá)，
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