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關(guān)于優(yōu)秀匠人精神讀后感范文-展示頁

2025-04-23 02:44本頁面
  

【正文】 人的能力并非有很大差別,只是善于使用事物的程度不同罷了,對應當今社會對專業(yè)的理解和對工具的使用熟練程度。??學徒制度在科技公司更多的體現(xiàn)為領(lǐng)導或者導師,這種傳幫帶的模式可以從身體力行的各個方面給以師范作用,需要培養(yǎng)哪種員工需要配套哪種領(lǐng)導或者導師,示范和傳承的作用相當重要,而且養(yǎng)成之后也不易改變。匠人精神講的就是精益求精的精神,做事要有持之以恒的信念,那么相關(guān)的讀后感該如何寫呢?以下是小編和大家分享的關(guān)于優(yōu)秀《匠人精神》讀后感范文,以供參考。 關(guān)于優(yōu)秀《匠人精神》讀后感范文 ??年前翻看了下匠人精神,和中國文化和傳統(tǒng)管理方式頗為相似,從文化的傳承上看,日本的企業(yè)管理也融入了中華文明的很多傳統(tǒng)智慧。??尊師重教的文化傳統(tǒng)中閃耀著儒學的教義,從尊重老師,善待同窗、好友,孝順父母等教條中也和中華傳統(tǒng)社會及家庭觀念極為契合,人需要發(fā)展就需要基礎(chǔ),除了物質(zhì)的基礎(chǔ),精神上的基礎(chǔ)也很重要,心里上對傳統(tǒng)的傳承和實踐是心里安全和強大的根本。??多和同事、導師做討論和總結(jié),多交流經(jīng)驗教訓;曾子有道是“吾日三省吾身”,對做事、做人、做工作上有沒有過錯和改進的地
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