3加強(qiáng)村級組織建設(shè)的思考文章六篇-展示頁
2024-08-26 17:23本頁面
【正文】 立村干部年度目標(biāo)或任期目標(biāo)責(zé)任獎，通過對產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會治理、 第 3 頁 共 11 頁 黨建工作、文明創(chuàng)建等綜合考評，給與村干部類似機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部那樣有力度的獎勵。切實(shí)落實(shí)中組部關(guān)于 “ 村干部每年補(bǔ)貼總額不低于當(dāng)?shù)剞r(nóng)村勞動力平均水平，即當(dāng)?shù)剞r(nóng) 民人均純收入的 倍至兩倍 ” 的規(guī)定，大幅度提高村副職干部的工資，縮小與主職干部的待遇差別，逐步實(shí)現(xiàn) “ 兩委 ” 干部專職化管理。對選不出合適支部書記和自身發(fā)展困難的村，就近合并到其他村，減少行政村數(shù)量和村干部總量，降低基層治理成本，提高村干部的待遇。 （三）提高待遇留人。五是抓實(shí)述職評議，暢通進(jìn)出渠道。四是開展 “ 公仆在線 ” ，拓展創(chuàng)建載體。三是嚴(yán)格規(guī)范管理，樹立新風(fēng)正氣。二是狠抓作風(fēng)建設(shè)，筑牢為民情懷。一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)， 提升素質(zhì)能力。選拔事業(yè)心強(qiáng)，有責(zé)任感，有農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的公職人員到村里任職。二是從走出去的大專院校學(xué)生中 “ 引 ” ，搭建創(chuàng)業(yè)平臺，讓優(yōu)秀的本土人才回流。一是從外出務(wù)工經(jīng)商的能人中 “ 選 ” 。應(yīng)該從以下幾個方面著手，加強(qiáng)村級組織建設(shè)存，破解基層黨建難題。 【篇一】 村級黨組織是黨的肌體的 “ 神經(jīng)末梢 ” ，是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的一線陣地，肩負(fù)著帶領(lǐng)廣大人民群眾脫貧攻堅、推動鄉(xiāng)村振興和全面建成小康社會的歷史重任，迫切需要造就一支政治強(qiáng)、善引路、有激情、飛得高的領(lǐng)頭雁隊伍。 第 1 頁 共 11 頁 加強(qiáng)村級組織建設(shè)的思考文章六篇 下面是文秘網(wǎng)的小編為各位收集的加強(qiáng)村級組織建設(shè)的思考文章六篇，請您參閱。如您需要符合您實(shí)際要求的，那么您可以點(diǎn)擊網(wǎng)頁兩側(cè)的 qq： 4000121855 和在線客服，我們將為您提供最優(yōu)質(zhì)的一對一服務(wù)哦。 現(xiàn)在，村級黨組組織普遍存在，黨組織帶頭人隊伍不強(qiáng)，黨員隊伍整體結(jié)構(gòu)不優(yōu)，副職干部積極性偏低，村干部職業(yè)歸宿感缺失等問題。 （一）拓寬選人渠道。讓政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的人帶領(lǐng)群眾脫貧致富。三是從機(jī)關(guān)公職人員中 “ 派 ” 。 （二）強(qiáng)化教育管理。特別是要提升村干部忠誠履職、做群眾工作的能力，真正讓他們 第 2 頁 共 11 頁 進(jìn)得了門，說得上話，使得上力。促進(jìn)班子成員愛崗敬業(yè)、腳踏實(shí)地、公道正派為民辦實(shí)事，贏得群眾的信任和支持。強(qiáng)化村干部坐班值班紀(jì)律，全面推進(jìn)小微權(quán)力規(guī)范化運(yùn)行，建立有效的工作考評機(jī)制和權(quán)利運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)村干部積極履職、規(guī)范辦事。運(yùn)用 “ 互聯(lián)網(wǎng) +黨建 ” 思維創(chuàng)新黨建工作，在全縣基層黨組織中開展 “ 公仆在線 ” 服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動，打通聯(lián)系服務(wù)群眾的 “ 最后一公里 ” ，為群眾提供更加便捷高效的服務(wù)。每年組織開展一次村 “ 兩委 ” 干部述職述廉評議活動，把評判權(quán)交給群眾，評議結(jié)果與村干部工資掛鉤，對考核成績特別差、群眾意見特別大的直接罷免，建立能者上、平者讓、庸
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