3和諧供電黨群經(jīng)驗(yàn)交流-展示頁(yè)
2024-08-26 17:06本頁(yè)面
【正文】 政、負(fù)其責(zé)。這是構(gòu)建和諧企業(yè)團(tuán)隊(duì)的內(nèi)在需要和 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 人才基礎(chǔ)。 一是創(chuàng)新干部選拔任用機(jī)制，變相馬為賽馬，不拘一格選才用才，為年輕干部的脫穎而出創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高各級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)水平和構(gòu)建和諧企業(yè)團(tuán)隊(duì)的能力。企業(yè)的黨建和群團(tuán)工作同樣要適應(yīng)社會(huì)主義和諧社會(huì)理論的要求，同樣要在和諧社會(huì)的構(gòu)建中不斷地加強(qiáng)和改善。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 和諧供電黨群經(jīng)驗(yàn)交流 社會(huì)主義和諧社會(huì)，是一個(gè)各盡其能、各得其所而又和諧相處的社會(huì)。社會(huì)主義和諧社會(huì)理論的提出，是我們黨對(duì)共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律和人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律認(rèn)識(shí)深化的必然結(jié)果。對(duì)供電企業(yè)黨、工、團(tuán)組織來(lái)說(shuō)，有三個(gè)方面的工作需要很好地統(tǒng)籌。黨的十六屆四中全會(huì)深刻闡述了新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的必要性和緊迫性，這也是企業(yè)黨組織構(gòu)建和諧企業(yè)團(tuán)隊(duì)的基本要求。要改變傳統(tǒng)的選才思路，不再憑主觀的 “ 相馬 ” 來(lái)選拔人才，而是要給予他們充分表現(xiàn)自己才能的機(jī)會(huì)，在 “ 賽馬 ” 中發(fā)現(xiàn)人才；要改變傳統(tǒng)的用才思路，在堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，更多地看到人的一技之長(zhǎng)，并揚(yáng)其長(zhǎng)避其 短，而不能因其有一技之短便棄而不用；要按照 “ 革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化 ” 的方針設(shè)計(jì)干部隊(duì)伍，更多地關(guān)注年輕干部的成長(zhǎng)和使用，注重培養(yǎng)他們，充分發(fā)揮他們的作用，從企業(yè)人力資源的角度考慮問(wèn)題，不再使他們成為一種資源的閑置或浪費(fèi)。 二是創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部考核機(jī)制，引入績(jī)效考核的新理念，把干部考核量化到企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的各項(xiàng)指標(biāo)中去，真
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