3化解企業(yè)改制矛盾糾紛工作新機(jī)制經(jīng)驗(yàn)材料-展示頁(yè)
2024-08-26 16:57本頁(yè)面
【正文】 、糾紛發(fā)現(xiàn)在苗頭、小事解決在企業(yè)、大事化解在轄區(qū) ” 的工作新機(jī)制，有力地促進(jìn)了重慶服裝廠等 5 家企業(yè)改制和企業(yè)拆遷矛盾的及時(shí)有效化解，有力地維護(hù)了企業(yè)和職工的利益，保證了轄區(qū)社會(huì)大局持續(xù)穩(wěn)定。 一、超前謀劃、精心部署，堅(jiān)持組 織領(lǐng)導(dǎo)工作到位 街道在指導(dǎo)轄區(qū)街屬企業(yè)改制過程中，認(rèn)真借鑒區(qū)內(nèi)其他改制企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，做到不 “ 缺位 ” ，不 “ 越位 ” ，積極發(fā)揮指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和服務(wù)的功能作用，把建立健全各項(xiàng)組織領(lǐng)導(dǎo)工作擺在首位。針對(duì)近年來企業(yè)改制推進(jìn)步伐明顯加快，改制企業(yè)較多的情況，街道及時(shí)成立了企業(yè)改制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由街道黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，企業(yè)廠長(zhǎng)、書記、工會(huì)主席參與，堅(jiān)持每月定期或適時(shí)召開企業(yè)改制工作推進(jìn)會(huì)，全面分析形勢(shì)，了解工作進(jìn)度，研究確定工作思路和工作重點(diǎn)；認(rèn)真分析影響企業(yè)改制進(jìn)度的不穩(wěn)定問題，制 定措施、落實(shí)責(zé)任。企業(yè)改制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，針對(duì)個(gè)別企業(yè)長(zhǎng)期不組織開展黨員和群眾活動(dòng)，自
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