3關于進一步完善高技能人才評價工作的若干意見-展示頁
2024-08-26 16:37本頁面
【正文】 職業(yè)（工種） 10 年以上，經(jīng)本職業(yè)（工種）高級工正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書。 二、評價工作應當遵循的原則 在完善高技能人才評價工作中，堅持客觀公正、考培分離、評聘分離，堅持以職業(yè)能力和工作業(yè)績?yōu)樵u價重點；在評價內(nèi)容上，把品德、技能、業(yè)績 和知識作為衡量的主要標準，重點考核 第 2 頁 共 8 頁 職業(yè)能力與工作業(yè)績；在評價標準上，堅持國家標準與崗位要求相結合，推動國家標準與崗位要求相銜接，擴大評價范圍；在評價機制上，以專業(yè)評價與企業(yè)認可相結合，進一步改進評價的方式和辦法，推進評價方式的多樣化；在評價實施上，堅持行政指導與技術支持相結合，形成新的運作機制。 第 1 頁 共 8 頁 關于進一步完善高技能人才評價工作的若干意見 關于進一步完善高技能人才評價工作的若干意見 浙勞社培 [2024]122 號 各市、縣（市、區(qū)）勞動（人事勞動）保障局，省級各單位： 為貫徹落實《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于進一步加強高技能人才工作的意見》（中辦發(fā) [2024]15 號）以及勞動和社會保障部《關于進一步加強高技能人才評價工作的通知》（勞社部發(fā) [2024]22 號）精神，加快培養(yǎng)高技能人才，現(xiàn)就進一步完善我省高技能人才評價體系提出如下意見： 一、完善評價工作的指導思想 高技能人才評價工作的指導思想是。以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以職業(yè)能力建設為核心，以品德、技能、業(yè)績和知識作為衡量的主要標準，從實際出發(fā)，完善申報條件，擴大評價范圍，進一步改進評價的方式和方法，加快形成有利于培養(yǎng)高技能人才的新的評價體系和運行機制。 三、完善高技能人才職業(yè)資格申報條件
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