3加強黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部執(zhí)政能力建設(shè)的調(diào)查與思考_-展示頁
2024-08-26 16:33本頁面
【正文】 。縣委在公安，法、檢兩院進行了中層領(lǐng)導干部競聘上崗的試點，根據(jù)競聘者 的表現(xiàn)和民意測驗的結(jié)果確定被考察人選，最終有 75 名干部走上環(huán)節(jié)正副職領(lǐng)導崗位。增強了干部選任工作的透明度，有利于防止用人上的不正之風，有利于調(diào)動廣大干部的工作積極 第 3 頁 共 12 頁 性，進一步擴大了民主，規(guī)范了干部任免程序。為推進 干部選任決策的科學化、民主化，縣委制定了《常委會討論任免干部無記名投票表決制》、《任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職實行全委會投票表決暫行辦法》等配套制度?？h委討論決定任免的干部，進行一周公示，群眾可以通過監(jiān)督電話、公示意見箱或來信來訪等形式反映擬任職干部的德、能、勤、績、廉等方面的情況，依據(jù)公示結(jié)果，按干部任免規(guī)定程序任職。實施考核后，考核人員全面準確、客觀公正地寫出書面考核材料，在向主管干部的縣委副書記和組織部長匯報情況以后，將考核結(jié)果向被考核人所在單位的領(lǐng)導班子進行反饋?？己巳藛T嚴格按照規(guī)定的要求和程序?qū)嵤┛己?。三是公開考核。二是公開考察對象。今年初，在縣委全委會議和全委擴大會議上，對政府部門正職人選 XX 縣區(qū) 第 2 頁 共 12 頁 處級后備干部進行了公開推薦。 干部調(diào)整實行 “ 五公開 ” 。 （一）、采取多種形式加強黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部執(zhí)政能力建設(shè)。 一、基本做法及存在的問題 近年來，特別是黨的十六大以來，縣委在全面提高領(lǐng)導干部素質(zhì)和領(lǐng)導班子、干部隊伍執(zhí)政能力建設(shè)問題上，緊密結(jié)合全縣干部隊伍的實際，不斷深化干部人事制度改革，廣大領(lǐng)導干部的政治素質(zhì)、年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)知識、領(lǐng)導能力等方面顯著提高。 第 1 頁 共 12 頁 加強黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部執(zhí)政能力建設(shè)的調(diào)查與思考 加強黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部執(zhí)政能力建設(shè)的調(diào)查與思考 黨的十六屆四中全會對加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)提出了新的更高的要求。如何圍繞 “ 第一要務 ” ，提高各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部執(zhí)政能力，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的內(nèi)在要求，也是確保全縣經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展的一個關(guān)鍵問題。干部隊伍狀況的整體變化，帶來了工作局面的新變化，全縣各項工作蓬勃發(fā)展，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。縣委在領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部執(zhí)政能力建設(shè)這個問題上，堅持以 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，按照革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化 的方針和 德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取多種行之有效的形式，全面提高領(lǐng)導干部的素質(zhì)和能力。一是公開推薦。還采取本人自薦、領(lǐng)導干部個人推薦、組織推薦、群眾推薦等形式，在全縣范圍內(nèi)公開推薦了優(yōu)秀婦女干部、黨外干部和年輕干部，共推薦后備干部 310 名。在民主推薦的基礎(chǔ)上，根據(jù)推薦的結(jié)果和所設(shè)職位的需要，由縣委組織部提出擬考察對象。考核前，將被考察人選向所在單位干部群眾進行 公布，通過設(shè)立“ 干部考核信箱 ” 和公開電話等方式傾聽群眾反映。四是公開考核結(jié)果。五是公開任職情況。 實行了領(lǐng)導干部任用票決制。 20xx 年以來，對擬任用的 238 名副科級以上黨政領(lǐng)導干部實行了常委會票決，對擬任的 35 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職實行了全委會票決，收到了較好的成效。 積極推進中層領(lǐng)導干部競聘上崗。在通過試點取得經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定了《領(lǐng)導干部競爭上崗工作暫行辦法
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