3加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力建設(shè)的調(diào)查與思考_(已修改)
2025-08-21 16:33 本頁(yè)面
【正文】 第 1 頁(yè) 共 12 頁(yè) 加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力建設(shè)的調(diào)查與思考 加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力建設(shè)的調(diào)查與思考 黨的十六屆四中全會(huì)對(duì)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)提出了新的更高的要求。如何圍繞 “ 第一要?jiǎng)?wù) ” ，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的內(nèi)在要求，也是確保全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康快速發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵問題。 一、基本做法及存在的問題 近年來，特別是黨的十六大以來，縣委在全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍執(zhí)政能力建設(shè)問題上，緊密結(jié)合全縣干部隊(duì)伍的實(shí)際，不斷深化干部人事制度改革，廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)、年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面顯著提高。干部隊(duì)伍狀況的整體變化，帶來了工作局面的新變化，全縣各項(xiàng)工作蓬勃發(fā)展，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)。 （一）、采取多種形式加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力建設(shè)?？h委在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力建設(shè)這個(gè)問題上，堅(jiān)持以 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，按照革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化 的方針和 德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取多種行之有效的形式，全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力。 干部調(diào)整實(shí)行 “ 五公開 ” 。一是公開推薦。今年初，在縣委全委會(huì)議和全委擴(kuò)大會(huì)議上，對(duì)政府部門正職人選 XX 縣區(qū) 第 2 頁(yè) 共 12 頁(yè) 處級(jí)后備干部進(jìn)行了公開推薦。還采取本人自薦、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦、組織推薦、群眾推薦等形式，在全縣范圍內(nèi)公開推薦了優(yōu)秀婦女干部、黨外干部和年輕干部，共推薦后備干部 310 名。二是公開考察對(duì)象。在民主推薦的基礎(chǔ)上，根據(jù)推薦的結(jié)果和所設(shè)職位的需要，由縣委組織部提出擬考察對(duì)象。三是公開考核。考核前，將被考察人選向所在單位干部群眾進(jìn)行 公布，通過設(shè)立“ 干部考核信箱 ” 和公開電話等方式傾聽群眾反映?？己巳藛T嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序?qū)嵤┛己?。四是公開考核結(jié)果。實(shí)施考核后，考核人員全面準(zhǔn)確、客觀公正地寫出書面考核材料，在向主管干部的縣委副書記和組織部長(zhǎng)匯報(bào)情況以后，將考核結(jié)果向被考核人所在單位的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行反饋。五是公開任職情況。縣委討論決定任免的干部，進(jìn)行一周公示，群眾可以通過監(jiān)督電話、公示意見箱或來信來訪等形式反映擬任職干部的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況，依據(jù)公示結(jié)果，按干部任免規(guī)定程序任職。 實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)干部任用票決制。為推進(jìn) 干部選任決策的科學(xué)化、民主化，縣委制定了《常委會(huì)討論任免干部無記名投票表決制》、《任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職實(shí)行全委會(huì)投票表決暫行辦法》等配套制度。 20xx 年以來，對(duì)擬任用的 238 名副科級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行了常委會(huì)票決，對(duì)擬任的 35 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職實(shí)行了全委會(huì)票決，收到了較好的成效。增強(qiáng)了干部選任工作的透明度，有利于防止用人上的不正之風(fēng)，有利于調(diào)動(dòng)廣大干部的工作積極 第 3 頁(yè) 共 12 頁(yè) 性，進(jìn)一步擴(kuò)大了民主，規(guī)范了干部任免程序。 積極推進(jìn)中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘上崗?？h委在公安，法、檢兩院進(jìn)行了中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘上崗的試點(diǎn)，根據(jù)競(jìng)聘者 的表現(xiàn)和民意測(cè)驗(yàn)的結(jié)果確定被考察人選，最終有 75 名干部走上環(huán)節(jié)正副職領(lǐng)導(dǎo)崗位。在通過試點(diǎn)取得經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行辦
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