黨政領導班子和領導干部考核匯報-展示頁
2024-09-28 18:20本頁面
【正文】 第五條年度考核在年度總結的基礎上進行。 領導干部年度考核，主要考核本年度履行崗位職責情況，內容包括德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)。對黨政機關內設機構領導干部的年度考核，按照《公務員考核規(guī)定（試行）》辦理。黨政領導班子和領導干部考核匯報 黨政領導班子和領導干部年度考核辦法（試行） 第一條為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加強黨政領導班子和領導干部隊伍建設，進一步改進和完善年度考核工作，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《關于建立促進科學發(fā)展的黨政領導班子和領導干部考核評價機制的意見》和有關法律法規(guī)，制定本辦法。 第二條本辦法適用于黨政領導班子及其成員的年度考核。 第三條領導班子年度考核，主要考核本年度發(fā)揮職能作用情況，內容包括思想政治建設、領導水平、工作實績、完成重點任務、反腐倡廉等方面的實際成效。 第四條年度考核按照干部管理權限，在上級黨委（黨組）領導下，由上級組織人事部門會同本級黨委（黨組）在每年年末或者次年年初組織實施。黨委（黨組）在年度總結前，應當
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1