3關于我市企業(yè)科技人才工作調研情況的報告-展示頁
2024-08-26 15:27本頁面
【正文】 干意見》、《 XX 縣區(qū)科學技術進步獎 第 2 頁 共 6 頁 勵辦法》、《 XX 縣區(qū)關于進一步加強人才工作的若干意見》等一系列政策措施。 建立健全良好的科技人才激勵機制 近年來，我市逐步建立和完善了良好的科技人才激勵機制，為科技人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、安心工作提供有力支撐和制度保障?，F將調研情況報告如下： 一、基本情況 我市堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面實施科教興市和人才強市戰(zhàn)略，建立良好的科技人才激勵機制、培訓機制、管理機制和創(chuàng)新機制，科技人才比例進一步優(yōu)化。 第 1 頁 共 6 頁 關于我市企業(yè)科技人才工作調研情況的報告 關于我市企業(yè)科技人才工作調研情況的報告 市政協教科文衛(wèi)體委員會 6 月 24 日，市政協教科文衛(wèi)體委員會組織部分委員，在副主席陶承德的帶領下，對我市企業(yè)科技人才工作進行了調研。委員們視察了天馬泵閥集團、鑫國儀表有限公司、昭田磁電科技有限公司等企業(yè)科技人才培養(yǎng)和使用情況，聽取了市科技局關于企業(yè)科技人才工作的情況的通報，并召開了座談會，就如何加強企業(yè)科技人才工作提出了意見和建議。目前全市擁有各類科技人才 51597 人，占全市總人口的 %，擁有初級以上職稱 3472人，大專及以上學歷人數占人才總量的 %、中青年占 %、工業(yè)
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