3關(guān)于開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的實(shí)施方案-展示頁
2024-08-26 15:12本頁面
【正文】 勞動(dòng)用工情況檢查執(zhí)法的力度，不斷建立和完善良好、穩(wěn)定、 和諧的勞動(dòng)關(guān)系。 加強(qiáng)監(jiān)管。 2024 年 7 月底前完成。為 加強(qiáng)對創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由主要領(lǐng)導(dǎo) 5— 7 人組成的創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安全督查部。 加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，落實(shí)職工培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)，落實(shí)完善職工生活保障和文體活動(dòng)設(shè)施，開展經(jīng)常性的職工文體活動(dòng)，滿足職工的精神文化需求。 健全完善企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織和制度，及時(shí)調(diào)解處理勞動(dòng)爭議化解矛盾。 企業(yè)和職工依法參加各類社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 認(rèn)真執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額發(fā)放職工工資，按規(guī)定支付超時(shí)加班加點(diǎn)工資，建立工資集體協(xié)商制度并簽訂工資協(xié)議。 二、基本內(nèi)容 企業(yè)依法與職工簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，其各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)不低于集體合同的標(biāo)準(zhǔn)，無違約現(xiàn)象發(fā)生?，F(xiàn)就創(chuàng)建活動(dòng)提出如下意見 一、指導(dǎo)思想 創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)思想。 第 1 頁 共 17 頁 關(guān)于開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的實(shí)施方案 [精選 ] 為建立企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)縣的要求，經(jīng)研究決定在企業(yè)開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)。以下簡稱創(chuàng)建活動(dòng)。以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，通過執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，進(jìn)一步完善經(jīng)營管理，規(guī)范用工行為，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。 認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)法》規(guī)定的工時(shí)制度和作息休假制度，保障職工健康。 不使用童工，依法維護(hù)女職工特殊利益和未成年工合法 第 2 頁 共 17 頁 權(quán)益，簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議。 建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)程， 雙方簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議，保證職工生命安全和職業(yè)健康。 建立健全職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開制度，完善企業(yè)民主管理制度，保障職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。 二、方法步驟 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。 組織發(fā)動(dòng)。根據(jù)統(tǒng)一部署，加強(qiáng)對勞動(dòng)法律法規(guī)政策的宣傳，教育廣大職工學(xué)法、懂法、守法，動(dòng)員廣大職工參與到創(chuàng)建活動(dòng)中來。職工要督促企業(yè)按照勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定和創(chuàng) 第 3 頁 共 17 頁 建活動(dòng)的工作要求，不斷完善制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)問題，把創(chuàng)建 第二篇：創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)實(shí)施方案關(guān)于開展創(chuàng)建“ 勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè) ” 活動(dòng)的實(shí)施方案 各部門、車間： 為認(rèn)真貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神，根據(jù)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)司法局、區(qū)總工會(huì)、區(qū)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)等部門《關(guān)于開展創(chuàng)建 “ 勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè) ” 活動(dòng)的實(shí)施意見》文件精神，扎實(shí)落實(shí)公司 “ 十一五 ” 規(guī)劃和 “ 五五 ” 普法規(guī)劃提出的各項(xiàng)要求，充分發(fā)揮開發(fā)區(qū)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制在推動(dòng)建設(shè)社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系中的作用，逐步建立良好、穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系，努力實(shí)現(xiàn) “ 構(gòu)建和諧社會(huì)，創(chuàng)建平安企業(yè) ” 的總體目標(biāo)，按照區(qū)委區(qū)府的統(tǒng)一部署，開展第一輪創(chuàng)建 “ 勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè) ”活動(dòng)，特制定如下具體實(shí)施方案： 一、指導(dǎo)思想 以黨的十六屆六中全會(huì)《關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問題的決定》和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，以樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)為主題，以實(shí)現(xiàn)社會(huì)、企業(yè)、職工的三贏為目標(biāo)，推動(dòng)企業(yè)建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，有效促進(jìn)企業(yè)的健康有序發(fā)展，為公司經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的和諧發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過創(chuàng)建活動(dòng)，要達(dá)到如下目標(biāo)： 《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章得到嚴(yán)格遵守，企業(yè)勞動(dòng)用工制度進(jìn)一步規(guī)范； 進(jìn)一步完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制作用，切實(shí)協(xié)調(diào)好本地區(qū)的重大勞動(dòng)關(guān)系，使三方聯(lián)動(dòng)作用顯著、勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定； 勞動(dòng)用工程序進(jìn)一步規(guī)范，勞動(dòng)爭議解決長效機(jī)制真正形成，和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系貫穿企業(yè)整個(gè)發(fā)展過程。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1