于開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)小結(jié)(精)-展示頁
2024-10-17 13:03本頁面
【正文】 性，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理科學(xué)化，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工的合法權(quán)益，具有十分重要的意義，開展創(chuàng)建活動(dòng)要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)為載體，推動(dòng)企業(yè)建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)、發(fā)揮、保護(hù)好職工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村各項(xiàng)目標(biāo)做出貢獻(xiàn)?！肮步ê椭C、共同發(fā)展”，我公司與全體職工簽訂勞動(dòng)合同，依法保障職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。按時(shí)足額支付工資,切實(shí)保障職工的生 產(chǎn)生活條件,因我們是餐飲業(yè),就必須 搞好衛(wèi)生工作,不招收童工,嚴(yán)格執(zhí)行 國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策 , 爭 創(chuàng)模范企業(yè)。第一篇：于開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)小結(jié)(精)于開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)小結(jié) 為響應(yīng)自治區(qū)創(chuàng)建辦公室《關(guān)于在 全區(qū)開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的 通知》精神,全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀, 促進(jìn)社會(huì)主義社會(huì)和諧發(fā)展,爭創(chuàng)規(guī)范 有序、公正合理、互贏互利社會(huì)主要新 型勞動(dòng)關(guān)系型企業(yè),開展創(chuàng)建活動(dòng),要 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想 為指導(dǎo),以樹立和落實(shí)以人為本的科學(xué) 發(fā)展觀、努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)為 主體,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工良性互動(dòng)、真 誠合作、共謀發(fā)展為目標(biāo),推動(dòng)企業(yè)建 立和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系, 切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益?！肮步ê?諧、共同發(fā)展” ,我公司與全體職工簽訂 勞動(dòng)合同, 依法保障職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。有限公司 20125第二篇：于開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)小結(jié)于開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)小結(jié)為響應(yīng)自治區(qū)創(chuàng)建辦公室《關(guān)于在全區(qū)開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的通知》精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)社會(huì)主義社會(huì)和諧發(fā)展，爭創(chuàng)規(guī)范有序、公正合理、互贏互利社會(huì)主要新型勞動(dòng)關(guān)系型企業(yè)，開展創(chuàng)建活動(dòng)，要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以樹立和落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀、努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)為主體，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工良性互動(dòng)、真誠合作、共謀發(fā)展為目標(biāo)，推動(dòng)企業(yè)建立和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。按時(shí)足額支付工資，切實(shí)保障職工的生產(chǎn)生活條件，因我們是餐飲業(yè)，就必須搞好衛(wèi)生工作，不招收童工，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策,爭創(chuàng)模范企業(yè)。二、創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的條件認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，模范遵守《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《黑龍江省工會(huì)條例》、《黑龍江省企業(yè)集體合同條例》等法律法規(guī)規(guī)定，依法經(jīng)營，照章納稅，自覺規(guī)范用工行為，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。全部職工都簽訂有勞動(dòng)合同，用工規(guī)范，沒有招用童工等非法用工行為。企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解、勞動(dòng)法律監(jiān)督組織和制度健全。集體合同制度健全。建立以職工（代表）大會(huì)為基本形式的民主管理制度。企業(yè)的規(guī)章制度必須經(jīng)職工（代表）大會(huì)審議通過，并向全體職工公示。公司制企業(yè)按照公司法的要求，建立有職工董事、職工監(jiān)事制度，能夠較好地履行職責(zé)，發(fā)揮作用。按時(shí)足額發(fā)放職工（包括農(nóng)民工）工資，收入分配機(jī)制完善，積極開展工資集體協(xié)商，職工工資隨企業(yè)發(fā)展和效益提高逐年增長。按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。開展各種形式的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和勞動(dòng)競賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工鉆研技術(shù)和生產(chǎn)的積極性，推動(dòng)企業(yè)科技進(jìn)步和生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)發(fā)展，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提高。企業(yè)安全生產(chǎn)管理和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)
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