ｘｘ鎮(zhèn)開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的實(shí)施方案-展示頁
2024-10-17 20:20本頁面
【正文】 建社會主義和諧社會的具體實(shí)踐，對于調(diào)動和發(fā)揮勞動關(guān)系雙方的積極性，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理科學(xué)化，推動企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工的合法權(quán)益，具有十分重要的意義，開展創(chuàng)建活動要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動為載體，推動企業(yè)建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，進(jìn)一步調(diào)動、發(fā)揮、保護(hù)好職工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展，為構(gòu)建社會主義和諧社會，實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)建設(shè)社會主義新農(nóng)村各項(xiàng)目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。各企業(yè)要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)日常工作。評審階段工作按照市委辦創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組的總體安排和評審程序進(jìn)行。同時(shí)根據(jù)創(chuàng)建活動開展情況鎮(zhèn)政府將適時(shí)對開展活動好的企業(yè)予以表彰。自查自評情況由職工（代表）大會通過視為合格；（4）整改提高階段（10—12月份）。從2006年7月20日開始，以宣傳學(xué)習(xí)濟(jì)辦〔2006〕8號文件為主要內(nèi)容，動員全鎮(zhèn)企業(yè)迅速開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和企業(yè)活動；（2）制定實(shí)施方案（8月份）。2006年重點(diǎn)工作計(jì)劃。原創(chuàng)文秘材料。三、開展創(chuàng)建活動的總體安排和評審程序總體規(guī)劃。工會工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化的要求。企業(yè)支持工會工作。重視安全生產(chǎn)工作，關(guān)心職工的安全和健康。職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等保險(xiǎn)費(fèi)用企業(yè)能按時(shí)足額繳納，無拖欠現(xiàn)象。企業(yè)和職工依法解除勞動關(guān)系，按政策規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。健全落實(shí)工資支付制度。實(shí)行廠務(wù)公開制度，廠務(wù)公開工作及時(shí)、全面、真實(shí)。堅(jiān)持黨的全心全意依靠職工辦企業(yè)的指導(dǎo)方針，建立健全以職工（代表）大會為基本形式的民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度，認(rèn)真落實(shí)職代會的各項(xiàng)職權(quán)，尊重職工的民主權(quán)利，保障職工的主人翁地位。能夠按照《河南省企業(yè)集體合同條例》等規(guī)定及時(shí)簽訂、續(xù)簽集體合同，程序規(guī)范，并及時(shí)報(bào)勞動主管部門審查和上級地方工會備案，合同履約率和職工滿意率達(dá)到90%以上。未發(fā)生勞動違法事件、勞動爭議企業(yè)敗訴案件和因勞動關(guān)系糾紛引起的職工集體上訪等群體性事件。勞動合同簽訂、變更、續(xù)訂、解除和終止程序合法，內(nèi)容完備，管理規(guī)范。全面實(shí)行勞動合同制度。第一篇：ＸＸ鎮(zhèn)開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的實(shí)施方案文 章來源 蓮山 課 件 w w k oM為貫徹落實(shí)市委辦、市政府辦《關(guān)于在全市開展“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動的意見》（濟(jì)辦〔2006〕8號文件）的通知精神，按照通知要求，結(jié)合我鎮(zhèn)企業(yè)的實(shí)際情況，特制定如下實(shí)施方案：一、開展活動的意義及指導(dǎo)思想開展創(chuàng)建活動是構(gòu)建社會主義和諧社會的具體實(shí)踐，對于調(diào)動和發(fā)揮勞動關(guān)系雙方的積極性，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理科學(xué)化，推動企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工的合法權(quán)益，具有十分重要的意義，開展創(chuàng)建活動要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動為載體，推動企業(yè)建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，進(jìn)一步調(diào)動、發(fā)揮、保護(hù)好職工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展，為構(gòu)建社會主義和諧社會，實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)建設(shè)社會主義新農(nóng)村各項(xiàng)目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。二、創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的條件認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，模范遵守《勞動法》、《工會法》、《河南省工會條例》、《河南省企業(yè)集體合同條例》等法律法規(guī)規(guī)定，依法經(jīng)營，照章納稅，自覺規(guī)范用工行為，積極承擔(dān)社會責(zé)任。全部職工都簽訂有勞動合同，用工規(guī)范，沒有招用童工等非法用工行為。企業(yè)勞動爭議調(diào)解、勞動法律監(jiān)督組織和制度健全。集體合同制度健全。建立以職工（代表）大會為基本形式的民主管理制度。企業(yè)的規(guī)章制度必須經(jīng)職工（代表）大會審議通過，并向全體職工公示。公司制企業(yè)按照公司法的要求，建立有職工董事、職工監(jiān)事制度，
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