3關(guān)于制造業(yè)工會的調(diào)研與思考-展示頁
2024-08-26 13:55本頁面
【正文】 工會會員，致使工會組織沒有群眾基礎(chǔ)；企業(yè)職工流動性大，沒有建立起會員組織關(guān)系隨勞動關(guān)系流動的動態(tài)管理機制，造成部分會員的流失。對《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)工會工作條例》等法律法規(guī)了解甚少，對工會的地 第 2 頁 共 9 頁 位作用認識不足。覆蓋工會會員共7588 人，其中包含女性會員 3235 人及農(nóng)民工會員 3001 人。企業(yè)性質(zhì)以民營企業(yè)為主，此外也包含國有改制企業(yè)及外商獨資企業(yè)（見圖一）；從經(jīng)營領(lǐng)域劃分，三分之二以上企業(yè)主營業(yè)務(wù)集中在第三產(chǎn)業(yè)，傳統(tǒng)建筑業(yè)及制造業(yè)等第二產(chǎn)業(yè)企業(yè)約占涵蓋企業(yè)總數(shù)的四分之一，其中，在從事第三產(chǎn)業(yè)的企業(yè)中絕大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營領(lǐng)域以租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、科學研究技術(shù)開發(fā)服務(wù)業(yè)及房地產(chǎn)開發(fā)等為主（見圖二）。 第 1 頁 共 9 頁 關(guān)于制造業(yè)工會的調(diào)研與思考 一、 XX 縣區(qū)制造業(yè)企業(yè)及工會總體情況 （一）企業(yè)總體情況 XX省 XX縣區(qū)制造業(yè)工會覆蓋企業(yè)近五十家，涵蓋職工 11694人，其中女職工 4990 人，農(nóng)民工 4318 人。從企業(yè)性質(zhì)劃分，涵蓋單位全部為非公有制經(jīng)濟體。 （二）企業(yè)工會組織情 況 XX 縣區(qū)制造業(yè)工會覆蓋 47 家獨立的基層工會，其中包含行業(yè)工會 1 家（石材行業(yè)工會覆蓋企業(yè) 12 家）。 二、工會工作存在的主要問題及原因 （一）工會組織力量薄弱 一是企業(yè)主和職工思想認識上存在偏差。一些企業(yè)職工不了解、不知道工會是干什么的，認為加入工會沒有看得見的好處，對加入工 會沒有興趣。 有的工會干部能夠利用兼職的有利因素，合理運用權(quán)利資源為職工謀利益，有力促進工會工作，但是這在非公企業(yè)中畢竟是少數(shù)，能夠把兼職優(yōu)勢轉(zhuǎn)化 為工會工作強勢需要的幾個條件，比如老板開明、黨組織健全、工會干部本身素質(zhì)高等在大多數(shù)企業(yè)并不具備，多數(shù)工會干部因兼職過多而無暇顧及工會工作。還有的由中層干部和一般員工兼職的工會主席，由于地位差異和崗位的束縛，更難以獨立的開展工作。 相當一部分工會干部初涉工會工作，對工會工作的基本知識 第 3 頁 共 9 頁 和相關(guān)法 律法規(guī)知之甚
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