4某年人力資源部年終工作總結(jié)范文-展示頁
2024-08-24 17:17本頁面
【正文】 、創(chuàng)新的企業(yè)精神，將下一年度的工作設(shè)計 制定《集團(tuán)公司工資制度改革方案》，通過后組織實(shí)施。毛巾 65xxxx 條 。 十二是按照集團(tuán)公司《員工勞動保護(hù)與防護(hù)用品配置的暫行規(guī)定》，我部先核對了發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而組織采購、發(fā)放，共計發(fā)放棉工裝 14xxxx 套 。 十是共受理游客投訴 1xxxx，解決 1xxxx，另有 xxxx 投訴由于涉及對方自身責(zé)任，目前尚在解決當(dāng)中。 八是 10 月份，我部為進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)勞動人事管理，建立與市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，指導(dǎo)員工理性和規(guī)范工作，充分的調(diào)動廣大員工的創(chuàng)造力和積極性，切實(shí)圍繞集團(tuán)公司發(fā)展的目標(biāo)努力工作，我部認(rèn)真的起草了《勞動人事管理規(guī) 第 4 頁 共 15 頁 定》，在經(jīng)過職工代表大會討論通過后貫徹實(shí)施 。 七是認(rèn)真做好公司干部職工的考核工作，是人力資源部的一項重要工作。 五是根據(jù)市里的有關(guān)規(guī)定，范文 top100 養(yǎng)老保險在 20xx 年元月開始要對欠繳部分收取滯納金，因我單位從 2024 年 3 月份由事業(yè)繳費(fèi)轉(zhuǎn)為企業(yè)繳費(fèi)，所以養(yǎng)老保險個人賬戶存在著很多問題，通過對集 團(tuán)公司 41xxxx 的賬戶進(jìn)行核對，在時間緊任務(wù)重的情況下整理出了 6xxxx 的錯誤信息，做實(shí)了以前未做實(shí)的8xxxx 的個人賬戶，并補(bǔ)齊了以前漏繳的 12xxxx 的養(yǎng)老保險，協(xié)助公司 4 位兩不找人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險 xxxx 余元 。我部門對 第 3 頁 共 15 頁 這些人員通過筆試、面試、體檢等方式逐一篩選，共有 3xxxx 被我公司錄用。經(jīng)我部工作人員多方位的協(xié)調(diào)溝通逐一的理順了與市（區(qū)）勞動局、市（區(qū)）保險公司的工作關(guān)系，而且極力挽回了本應(yīng)由保險公司支付確因延誤或停辦造成的由企業(yè)負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老金 1xxxx 余元 。 二是根據(jù)開發(fā)區(qū)人事局的要求，為 30xxxx 更換了技術(shù)等級證書，并著手為符合條件的 xxxx 職工晉升初級職稱 。 一是年初，我部門及時地完成了集團(tuán)公司安置彭樓子及石臺子子女就業(yè)的收尾工作。也為今后各種 第 2 頁 共 15 頁 工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)?！?2 的工作、學(xué)習(xí)理念。形成了人力資源管理人員月例會制度，在人力資源管理人員中間倡導(dǎo)“ 學(xué)習(xí)、積累、總結(jié)、提高 。我部在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在開發(fā)區(qū)相關(guān)部門的正確指導(dǎo)下、在公司各部門的大力支持下、在部門全體工作人員的共同努力下，緊緊圍繞集團(tuán)公司的發(fā)展目標(biāo)及 “ 團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、開拓、創(chuàng)新的企業(yè)精神，勤奮學(xué)習(xí)，積極工作，同心協(xié)力，較好地完成了上級和公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。 第 1 頁 共 15 頁 20XX 年人力資源部年終工作總結(jié)范文 篇一： 2024 人力資源部年終 20xx 年，是人力資源部收獲的一年。是人力資源管理從事務(wù)性管理邁向現(xiàn)代人力資源管理真正轉(zhuǎn)型的一年。現(xiàn)將 20xx 年： 一、開展全員培訓(xùn)，提升員工素質(zhì) 二、積極學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新 在人力資源管理與開發(fā)方面，我部為進(jìn)一步做好人力資源管理基礎(chǔ)工作，在加強(qiáng)定崗定員、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè)有效結(jié)合的同時，不斷開拓人力資源管理人員視野，把握人力資源動態(tài)，吸收外部先進(jìn)的人力資源管理思想和理念，進(jìn)行人力資源管理改革與創(chuàng)新?！?專業(yè)勤奮 。在思想上，我部各位同志都充分認(rèn)識到了學(xué)習(xí)型企業(yè)的深刻含義，積極學(xué)習(xí)了 “ 三個代表 的重要思想，積極參加了市、區(qū)相關(guān)部門組織的各種培訓(xùn)活動，在充實(shí)頭腦的同時。 三、人力資源的管理和調(diào)配 今年，為了實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化，針對我們旅游行業(yè)在不同的季節(jié)、不同的崗位有不同的人力需求情況，思想?yún)R報專題我部及時、合理調(diào)配工作人員，保證了各崗位工作的有序運(yùn)行。并與所安置的 12xxxx 彭樓子及石臺子子女并簽訂了勞動合同 。 三是集團(tuán)公司自 1999 年轉(zhuǎn)制后至 202
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